CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Herblain
- Région
- Pays de la Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Missions RH proposée par La Compagnie de Formation à Saint-Herblain t'ouvre les portes d'une carrière dynamique dans le domaine des ressources humaines. Située en Loire-Atlantique, cette école te permet d'apprendre les fondamentaux du métier tout en profitant d'un tissu économique riche autour de Nantes.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les contextes de travail au sein des entreprises, à identifier les enjeux de responsabilité sociétale (RSE) et de qualité de vie au travail (QVCT). Tu seras formé à organiser des plans d'actions pour améliorer ces aspects et à mettre en place des campagnes de sensibilisation pour les collaborateurs et managers.
Cette formation s'adresse aux étudiants intéressés par les ressources humaines, mais aussi à ceux qui souhaitent avoir un impact positif sur la culture d'entreprise et le bien-être au travail. En intégrant cette formation, tu devras faire preuve de curiosité et d'un bon sens de l'organisation.
Conseils pour ta candidature
Le processus de candidature pour cette formation est assez sélectif. Assure-toi de préparer un dossier solide mettant en avant tes expériences, même si elles ne sont pas directement liées aux RH. Une bonne présentation de ta motivation est essentielle.
Il est conseillé de te renseigner sur l'entreprise et ses initiatives en matière de RSE et QVCT avant l’entretien. Prépare quelques questions pertinentes pour montrer ton intérêt pour le domaine et tes capacités d'analyse.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé de Missions RH, tu pourras évoluer dans divers secteurs, que ce soit dans des PME ou des grandes entreprises. Les métiers visés incluent responsable RH, consultant en gestion des talents ou encore chargé de recrutement.
Le marché local à Saint-Herblain et dans la région nantaise est dynamique, offrant de nombreuses opportunités. Les salaires débutants dans ce secteur tournent autour de 30 000 à 35 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes en fonction de ton expérience et de tes compétences.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.