ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Le Puy-en-Velay
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE DE HAUTE LOIRE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) proposée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Haute Loire à Le Puy-en-Velay te prépare aux métiers essentiels liés à la gestion du personnel. En tant qu'assistant RH, tu seras le lien entre les employés et la direction, en t'occupant de l'administration du personnel, de la paie, et du recrutement.
Au cours de cette formation, tu apprendras à gérer les dossiers des employés, à répondre à leurs questions sur leurs droits, et à élaborer des documents internes liés aux ressources humaines. Tu te familiariseras avec les outils nécessaires pour suivre les performances du personnel et identifier les besoins en formation.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites te réorienter. Elle est idéale si tu aimes le contact humain et que tu souhaites jouer un rôle clé dans le développement des compétences au sein d'une entreprise.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, alors prépare bien ton dossier. Mettez en avant tes expériences, même celles en bénévolat ou en stage, qui montrent ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Une motivation claire pour le métier et une bonne connaissance des enjeux RH peuvent faire la différence.
Il est aussi conseillé de se renseigner sur les missions d'un assistant RH et de montrer que tu es capable de travailler en autonomie tout en respectant les directives. Une bonne présentation lors de l'entretien pourra également jouer en ta faveur.
Débouchés et insertion
Avec ce diplôme, tu pourras accéder à plusieurs postes dans divers secteurs, tels que les entreprises privées, publiques, ainsi que dans des cabinets de recrutement. Les métiers visés incluent assistant en ressources humaines, adjoint RH, ou encore gestionnaire de personnel.
Le marché local à Le Puy-en-Velay et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes est plutôt dynamique avec un bon nombre d'entreprises cherchant à renforcer leurs équipes RH. En termes de salaire, un assistant RH peut espérer un salaire brut annuel compris entre 25 000 et 35 000 euros, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.