CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Étienne
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE LOIRE DROME ARDECHE (CFAI - LDA) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines, proposée par le CFAI de Saint-Étienne, te prépare à devenir un acteur clé au sein des entreprises. Tu apprendras à gérer l'administration du personnel, à assurer la paie et à optimiser le processus de recrutement. En te formant ici, tu acquiers des compétences pratiques qui te permettront de naviguer dans le monde dynamique des ressources humaines.
Au programme, tu te familiariseras avec des tâches variées comme la création de dossiers salariés, la gestion de la marque employeur et la mise en place d'actions de formation. Cette formation t'offre une vue d'ensemble sur la gestion des talents et le développement des compétences, tout en respectant les obligations légales du secteur.
Ce parcours est idéal pour ceux qui souhaitent travailler dans tous types d'organisations, que ce soit dans le secteur public ou privé. Si tu es passionné par le management et le développement des personnes, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le CFAI de Saint-Étienne propose une formation sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier. Montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines et mets en avant toute expérience pertinente, même en stage ou bénévolat.
Assure-toi également d'être à l'aise avec les outils informatiques et les bases de la paie, car ces compétences sont souvent attendues. N'hésite pas à te rapprocher d'anciens élèves ou de professionnels pour des conseils sur les attendus lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourras envisager plusieurs carrières dans le domaine des ressources humaines. Les débouchés sont variés et incluent des postes de Chargé de Recrutement, Responsable RH ou encore Gestionnaire de Paie. Les secteurs qui recrutent sont nombreux : industrie, services, santé, finance, et bien d'autres.
En termes de salaires, un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 € annuels, lequel peut rapidement augmenter en fonction de l'expérience et des responsabilités. Saint-Étienne, avec son tissu économique diversifié, offre de nombreuses opportunités pour les jeunes diplômés dans ce domaine.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
- M1501
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1503 Management des ressources humaines
M1501 Assistanat en ressources humaines
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.