5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Dole, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par Savoirs et Formation à Dole t'ouvre les portes de la gestion d'entreprise. Que tu souhaites évoluer dans le secteur marchand ou non marchand, cette formation te prépare à diriger une petite ou moyenne structure en développant des compétences essentielles.

Au cours de ta formation, tu apprendras à manager une équipe, à adapter l'offre de services aux besoins du marché et à organiser la production. Tu seras également formé à la rédaction de rapports d'activité et à l'analyse des résultats financiers, afin de prendre des décisions éclairées pour l'avenir de ta structure.

Cette formation s'adresse particulièrement aux étudiants souhaitant acquérir une vision globale de la gestion d'entreprise, tout en étant ancrés dans la réalité du terrain. Les compétences développées te permettront de naviguer efficacement dans divers environnements professionnels.

Conseils de candidature

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure est accessible, mais un bon dossier de candidature est essentiel. Prends le temps de mettre en avant tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées, ainsi que tes compétences en gestion et en communication.

Si tu vises cette formation, il est conseillé de te familiariser avec les enjeux économiques et sociaux des PME. Une bonne connaissance des outils de management et de l'environnement local de Dole pourra également te donner un avantage lors des sélections.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, plusieurs opportunités s'offrent à toi. Tu pourras envisager des postes de responsable d'équipe, directeur de structure ou même entrepreneur si tu souhaites fonder ta propre entreprise. Les secteurs d'activité sont variés : associations, entreprises privées, établissements publics, etc.

Le marché local à Dole et dans la région Bourgogne-Franche-Comté est dynamique, avec un besoin croissant de professionnels capables de gérer efficacement des petites et moyennes structures. Les salaires pour un Responsable de Petite ou Moyenne Structure varient en fonction de l'expérience, mais tu peux espérer un salaire d'entrée autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.