4 (BAC...) Alternance

TECHNICIEN DES JARDINS ET ESPACES PAYSAGERS (UNMFREO)

Eyzin-Pinet, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Santé En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Technicien des Jardins et Espaces Paysagers à la Maison Familiale Rurale (MFR) d'Eyzin-Pinet te prépare à entrer dans le monde du paysage. Située en Isère, cette école te permet de bénéficier d'un environnement rural propice à l'apprentissage des techniques paysagères. Ici, tu apprendras à entretenir et aménager des jardins et espaces verts en respectant les normes écologiques et esthétiques.

Au cours de ta formation, tu te familiariseras avec toutes les facettes du métier. Tu apprendras à identifier les végétaux, à réaliser des chantiers de végétalisation, et à entretenir des constructions paysagères. Tu seras aussi formé à la gestion d'équipe et à la relation client, des compétences essentielles pour réussir dans ce secteur.

Cette formation s'adresse à ceux qui ont un intérêt pour la nature et le travail en extérieur. Si tu aimes les activités manuelles et que tu souhaites contribuer à l'embellissement de notre environnement, cette formation est faite pour toi. De plus, l'alternance te permettra d'acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en étudiant.

Conseils de candidature

La formation à la MFR d'Eyzin-Pinet est accessible, mais il est important de préparer un dossier solide. Montre ta motivation pour le secteur du paysage, et n'hésite pas à valoriser tes expériences antérieures, même bénévoles. Si tu as déjà fait des stages ou des projets en lien avec la nature ou le jardinage, mets-les en avant.

En raison de la nature pratique de la formation, il est aussi conseillé de te préparer aux aspects techniques du métier. Familiarise-toi avec les outils et techniques de jardinage avant de postuler. Une passion pour les espaces verts et une bonne condition physique seront des atouts appréciés.

Débouchés et insertion

Les diplômés de cette formation peuvent s'orienter vers divers métiers tels que technicien(ne) paysagiste, chef(fe) d'équipe en entretien de jardins, ou encore jardinier(ère) paysagiste. Le secteur du paysage est en pleine croissance, et les entreprises recherchent des professionnels qualifiés pour répondre aux exigences environnementales et esthétiques des clients.

En termes de rémunération, le salaire d'un technicien paysagiste peut varier en fonction de l'expérience et du secteur, oscillant entre 1 800 et 2 500 euros brut par mois. De plus, la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec son riche patrimoine naturel, offre de nombreuses opportunités d'emploi dans ce domaine.

Spécialités et parcours

A1203A12A1202

Compétences visées

Activités visées

Réaliser l'entretien d'un espace paysager Réaliser la végétalisation d'un espace paysager Réaliser et entretenir des constructions paysagères Contribuer à l’organisation prévisionnelle du chantier de création ou d'entretien d'un espace paysager Coordonner le travail sur le chantier de création ou d'entretien d'un espace paysager Gérer la relation client et/ou le contact avec les usagers dans le cadre d'un chantier de création ou d'entretien d'un espace paysager Elaborer une proposition d'aménagement paysager en cohérence avec les enjeux environnementaux Réaliser le chiffrage d'un chantier d'aménagement paysager ou d'entretien Analyser les chantiers et participer au développement de l'entreprise ou du service

Compétences attestées

Appréhender l'espace paysager à entretenir en identifiant et vérifiant l'ensemble des végétaux présents et leur environnement pour adapter ses techniques d'intervention Assurer l’entretien des espaces paysagers pour maintenir leur pérennité et leur fonctionnalité (esthétique, pratique, écologique…) dans le respect des attentes du client et de la réglementation en vigueur. Comprendre et appliquer les notions de gestion différenciée afin d’assurer la durabilité environnementale et économique des espaces paysagers à entretenir Etudier un projet d’aménagement d’un espace paysager en consultant les documents relatifs au projet (cahier des charges, CCTP, fascicule 35, consignes, plans) pour organiser son travail, Réaliser le chantier de végétalisation de l'espace paysager pour répondre à la commande passée, dans le respect des attentes du donneur d'ordres et des règles en vigueur (sécurité, environnement). Mettre en œuvre les différentes techniques de constructions paysagères pour réaliser les ouvrages conformes à la commande en s'appuyant sur le dossier technique du chantier et en respectant les consignes de sécurité Réaliser l'entretien préventif et curatif des constructions paysagères présentes sur un espace paysager pour les maintenir en état et en sécurité en utilisant le matériel et les techniques adaptées Organiser son chantier afin d’assurer la mise en œuvre dans des conditions optimales en respectant les mesures d'hygiène et de sécurité liées à un chantier paysager Organiser le travail de l'équipe pour optimiser la réalisation du chantier en tenant compte des compétences et aptitudes de chacun et en adaptant les postes (personnes en situation de handicap) le cas échéant Coordonner une équipe autour d’un chantier paysager pour répondre à une commande d’un donneur d’ordre en s’assurant du respect des normes techniques, des règles de sécurité et de la transition écologique. Interagir avec les clients et/ou usagers en adaptant sa communication et sa posture professionnelles pour participer à l’optimisation des relations avec les clients de l’entreprise et/ou avec les usagers des espaces paysagers et ainsi promouvoir l'image de l’entreprise ou du service Conseiller le client ou le donneur d'ordres sur d'éventuelles améliorations pour maintenir la cohérence esthétique du jardin et/ou compléter l'aménagement paysager en étant force de propositions. Etablir et justifier les éléments d’une étude technique avant devis en prenant en compte la commande et le contexte d'intervention pour proposer un projet en cohérence avec la demande du donneur d’ordre et les enjeux environnementaux Evaluer les demandes du client et le conseiller en se basant sur son expertise professionnelle afin de lui proposer un projet d'aménagement paysager adapté, tenant compte des enjeux environnementaux Estimer les besoins en ressources matérielles et humaines et appréhender les contraintes du terrain pour réaliser un chiffrage du coût du chantier en s'appuyant sur des références techniques et financières Assurer le suivi technico-économique du chantier de jardins/espaces paysagers en utilisant les enregistrements techniques et économiques pour faire un bilan et une analyse et proposer des pistes d'optimisation Analyser son activité au sein de l’entreprise ou du service pour proposer des améliorations voire des évolutions des pratiques de l’entreprise ou du service Contribuer à la veille technique de l’entreprise ou du service du paysage en s'informant sur les innovations et nouvelles pratiques professionnelles pour améliorer la qualité et la performance du travail, adapter les techniques utilisées et anticiper les évolutions du métier

Métiers et débouchés

technicien/ne paysagiste
chef/fe d'équipe en entretien de jardins
chef/fe d'équipe paysagiste
chef/fe de chantier paysagiste
ouvrier/ère paysagiste
jardinier/ère d'espaces verts
jardinier/ère-paysagiste
jardinier/ère paysagiste en aménagement
jardinier/ère paysagiste en entretien
A1203

Aménagement et entretien des espaces verts

A12

Espaces naturels et espaces verts

A1202

Entretien des espaces naturels

Secteurs d'activité

Entreprises du paysage, entreprises représentées pour certaines auprès des pouvoirs publics par l’Union Nationale des Entreprises du Paysage (UNEP) Services "espaces verts/paysagers" des collectivités territoriales ou des entreprises publiques ou privées (ex : parcs à thème, domaines, entreprises privées,…) Entreprises sociales inclusives du secteur dit "protégé et adapté" ou des structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) employeurs d'encadrants techniques déjà qualifiés en amont à l'accompagnement du public accueilli (Etablissements et services d’aide par le Travail, entreprises adaptées, entreprises d’insertion, associations intermédiaires…) ou encore des établissements d'enseignements notamment adaptés.

Certification

Code RNCP : RNCP39951

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