MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (ECEMA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Joué-lès-Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ANTEE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager des Ressources Humaines proposé par ANTEE FORMATION à Joué-lès-Tours te prépare à être un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. À travers cette formation, tu apprendras à piloter la gestion des effectifs et à déployer des politiques de mobilité adaptées aux besoins stratégiques des entreprises.
Tu seras formé à des compétences variées, comme la gestion des rémunérations, l'accompagnement des transformations organisationnelles et la création de conditions de travail optimales. L'alternance est incluse dans le cursus, te permettant de mettre en pratique tes connaissances tout en développant ton réseau professionnel.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et qui ont un intérêt marqué pour le management et la gestion des talents. Si tu as un esprit analytique et un bon sens de la communication, ce cursus est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer le Master Manager des Ressources Humaines à ANTEE FORMATION peut être compétitive. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences professionnelles, tes stages en RH ou dans des postes liés au management. Pense également à bien te préparer pour l'entretien de motivation, où il te sera demandé de justifier ton choix de carrière et d'expliquer comment tu envisages ton avenir dans le domaine des RH.
Si tu as une formation préalable en gestion, en psychologie ou en droit, ce sera un atout. N'hésite pas à te renseigner sur les différents aspects de la gestion des ressources humaines, cela te permettra de te démarquer lors des échanges avec les responsables de la formation.
Débouchés et insertion
Les débouchés après un Master en Management des Ressources Humaines sont nombreux. Tu pourras envisager des postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement ou encore Consultant en ressources humaines. Les entreprises de toutes tailles, surtout celles ayant plus de 50 salariés, recherchent des professionnels compétents en RH.
En termes de salaire, un Manager des Ressources Humaines peut espérer un salaire de départ autour de 35 000 à 45 000 euros brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Dans la région de Joué-lès-Tours, le tissu économique est diversifié, offrant des opportunités dans des secteurs variés comme l'industrie, le commerce et les services.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.