RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (IFOCOP)

Business·En apprentissage·Apprentissage

Diplôme
Licence
Durée
1 an
Niveau européen
NIV6
Alternance
Oui

Admission

Sélectivité & profil des admis

Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.

  • Taux d'admis · Non communiqué
  • Capacité d'accueil · Non communiqué
  • Nombre de candidats · Non communiqué
  • Rang du dernier admis · Non communiqué
  • Profil bac des admis · Non communiqué
  • Mention au bac · Non communiqué
  • Répartition femmes / hommes · Non communiqué
  • Part de néo-bacheliers · Non communiqué

Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.

Insertion

Insertion professionnelle

Données après le diplôme à ANTEE FORMATION .

  • Taux d'emploi · Non communiqué
  • Salaire net médian · Non communiqué
  • Emploi stable · Non communiqué
  • Emploi cadre · Non communiqué
  • Temps plein · Non communiqué
  • Part de boursiers · Non communiqué
  • Salaire brut annuel estimé · Non communiqué

Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.

Parcours

À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?

Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.

Et après ?

Poursuites d'études

Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.

La formation

À propos de cette formation

La formation de Responsable Ressources Humaines proposée par ANTEE FORMATION à Joué-lès-Tours te prépare à devenir un acteur clé de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Située dans une ville dynamique de l’Indre-et-Loire, l’établissement bénéficie d’un écosystème économique riche, regroupant de nombreuses PME et grandes entreprises qui recherchent des professionnels qualifiés dans ce domaine.

Durant cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies RH en fonction des objectifs de l'entreprise, à analyser les besoins en personnel et à mettre en œuvre des programmes de développement des compétences. Tu seras formé à l'utilisation d'outils modernes pour gérer les données RH, à coordonner des projets et à favoriser l'engagement des employés. Les compétences que tu vas acquérir te permettront de naviguer efficacement dans un environnement en constante évolution.

Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent se spécialiser dans les ressources humaines, ainsi qu'aux professionnels en reconversion désireux d'approfondir leurs connaissances et de développer des compétences pratiques. Grâce à l'alternance, tu pourras appliquer directement ce que tu apprends en entreprise, ce qui est un atout majeur pour ta future carrière.

Candidature

Conseils pour ta candidature

La formation de Responsable Ressources Humaines est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier solide qui met en avant tes expériences académiques et professionnelles en lien avec les ressources humaines. N’hésite pas à valoriser toute expérience en gestion de projet ou en relations humaines, même si elle est bénévole.

Prépare-toi également à un entretien qui pourrait porter sur ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels. Montre que tu es au fait des tendances du secteur, comme la digitalisation des ressources humaines et la gestion de la diversité en entreprise. Un projet personnel ou une implication dans des associations peut aussi faire la différence.

Après le diplôme

Débouchés et insertion

En tant que Responsable des Ressources Humaines, tu pourras exercer dans divers secteurs : PME, grandes entreprises, cabinets de conseil, administrations publiques, ou ONG. Les débouchés sont nombreux, notamment dans des secteurs variés tels que l'industrie, les services, le commerce, la santé et les nouvelles technologies.

Les salaires d'entrée pour un Responsable RH se situent généralement autour de 30 000 à 40 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution rapide en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise. Dans la région Centre-Val de Loire, le tissu économique offre de nombreuses opportunités, avec un taux d'insertion de 80% pour les diplômés de cette formation.

Critères Parcoursup

Comment ta candidature est examinée

Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.

Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.

Source : fiche Parcoursup de l'établissement

Filière

Spécialités et parcours

Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.

  • M1502
  • M1503
Compétences

Compétences visées

Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.

Savoir-faire

  • Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
  • Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
  • Faciliter l'intégration des nouveaux employés
  • Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
  • Organiser un recrutement
  • Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
  • Réaliser des entretiens de recrutement
  • Réaliser des opérations de sourcing
  • Mener un entretien, une interview, une audition
  • Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
  • Assurer la conformité légale des processus de recrutement
  • Elaborer des stratégies de marque employeur

Savoir-être

  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de leadership
  • Inspirer, donner du sens

Domaines de connaissance

Domaines de connaissance · Non communiqué

Carrière

Métiers et débouchés

Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.

Secteurs d'activité

Gestion administrative et ressources humaines

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.