CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE SEVRE ET VIENNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située à Tours, au cœur de la région Centre-Val de Loire, cette formation en alternance te permet d’acquérir des compétences pratiques et en phase avec les besoins du marché.
Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes aux lois en vigueur et à participer activement à des stratégies de sourcing innovantes. Tu seras formé(e) à l'utilisation d'outils digitaux pour optimiser l’expérience candidat et à gérer efficacement les candidatures.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des cabinets de conseil ou au sein des départements RH d'entreprises. Si tu es intéressé(e) par le développement des compétences, la gestion des talents et l'amélioration des processus RH, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être exigeante, notamment en raison de la demande croissante dans le secteur des ressources humaines. Prépare-toi à mettre en avant tes compétences interpersonnelles et ton intérêt pour le domaine. Un bon dossier scolaire, ainsi que des expériences pertinentes, peuvent faire la différence.
Lors de ta candidature, n'hésite pas à montrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés au recrutement. Un CV bien structuré et une lettre de motivation personnalisée seront des atouts précieux pour te démarquer.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras devenir recruteur, chargé de mission RH ou consultant en recrutement, des métiers très recherchés dans les TPE, PME et grandes entreprises.
Le marché local à Tours est dynamique, avec un tissu économique varié qui inclut des agences d'emploi et des entreprises de services. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros par an, et peuvent augmenter rapidement avec l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.