CHARGE DE MISSIONS RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Tours
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LA COMPAGNIE DE FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de missions RH proposée par La Compagnie de Formation à Tours te prépare à intégrer le secteur des ressources humaines avec des compétences pratiques et théoriques. En te formant ici, tu apprendras à analyser les différents contextes de travail en entreprise, à identifier les enjeux liés à la responsabilité sociétale et à la qualité de vie au travail.
Durant ce parcours, tu seras formé à organiser des plans d'actions pour améliorer les conditions de travail et à sensibiliser les équipes sur les enjeux RSE. Tu développeras également des compétences en gestion des talents, en conduite d'entretiens de recrutement et en administration des ressources humaines.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des entreprises de toutes tailles ou dans des secteurs variés. Si tu cherches à bâtir une carrière enrichissante dans les RH, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour entrer en formation est assez compétitive, avec un taux d'accès de 70%. Pour maximiser tes chances, mets en avant tes expériences en relation humaine, ton sens de l'organisation et ta motivation pour le secteur des RH. N'hésite pas à préparer une lettre de motivation personnalisée et à te renseigner sur les enjeux RSE, car cela peut faire la différence.
Si tu es passionné par le développement des talents et par l'amélioration des conditions de travail, n'oublie pas de le mentionner lors de tes entretiens. Prépare-toi également à discuter des tendances actuelles en matière de ressources humaines et des outils numériques qui transforment ce secteur.
Débouchés et insertion
En tant que Chargé de missions RH, tu pourras prétendre à des postes tels qu'assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH. Les entreprises de toutes tailles et de divers secteurs recherchent des professionnels capables d'améliorer leur gestion des ressources humaines.
Le marché de l'emploi dans ce domaine est dynamique, et avec une telle formation, tu peux espérer un salaire moyen entre 28 000 et 35 000 euros brut par an en début de carrière. Les entreprises de la région Centre-Val de Loire, notamment à Tours, offrent de nombreuses opportunités dans ce secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.