CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (IGS CIEFA)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Malo
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à E2SM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par E2SM à Saint-Malo te prépare à un métier clé dans les entreprises. En intégrant cette formation, tu apprendras à sécuriser les relations contractuelles entre employeurs et salariés, à gérer toutes les formalités liées à l'embauche et à la sortie des employés, tout en respectant les obligations légales.
Tu te familiariseras également avec la gestion des dossiers du personnel, l'information des collaborateurs sur les questions RH, et l'accompagnement des employés dans leurs conditions de travail. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement RH dynamique et en constante évolution.
Destinée aux étudiants intéressés par le domaine des ressources humaines, cette formation est adaptée si tu aimes le contact humain, la gestion administrative et que tu souhaites contribuer à un bon climat social au sein des entreprises.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement sélective, il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant toute expérience pertinente en ressources humaines, même si elle est limitée, et n'hésite pas à valoriser tes compétences en communication et en organisation.
Pour maximiser tes chances, envisage de te renseigner sur le secteur RH en réalisant des stages ou des projets en rapport avec la gestion des ressources humaines. Cela te donnera un avantage certain lors de l'entretien de sélection.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé en tant que Chargé des Ressources Humaines, de nombreux débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des cabinets de conseil en RH ou même dans le secteur public. Les métiers que tu pourras exercer incluent gestionnaire de paie, consultant en ressources humaines, ou encore responsable de la formation.
Le tissu économique de Saint-Malo, riche en entreprises variées, te permettra de trouver de nombreuses opportunités. En fonction de ton expérience et de ton secteur, les salaires pour un débutant tournent généralement autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.