CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Cesson-Sévigné
- Région
- Bretagne
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ESCCOT GROUPE-EFIP .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines à l'ESCCOT, située à Cesson-Sévigné en Bretagne, te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi attractives et à mettre en place des stratégies de sourcing efficaces pour attirer les meilleurs talents.
Au cours de cette formation, tu vas développer des compétences variées, comme la conduite d'entretiens, l'évaluation des candidats et la gestion des candidatures. Tu seras également formé à l'intégration des nouveaux collaborateurs, ce qui est essentiel pour assurer un bon onboarding. L'utilisation des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement sera un point central de ton apprentissage.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le secteur des ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des entreprises ou des organismes de formation. Si tu es passionné par le contact humain et que tu souhaites jouer un rôle dans la gestion des talents, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, il est donc important de bien te préparer. Mets en avant ton intérêt pour les ressources humaines et tes capacités relationnelles lors de l'entretien. N'hésite pas à te renseigner sur l'ESCCOT et sur les projets qui te tiennent à cœur en lien avec le secteur.
Pour optimiser tes chances, il est conseillé de compléter ton dossier avec des expériences en stage ou des projets liés aux ressources humaines. Une bonne connaissance des outils numériques et des tendances actuelles en matière de recrutement sera également un atout.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent accéder à de nombreux postes dans le secteur des ressources humaines. Tu pourras devenir chargé de recrutement, consultant en ressources humaines, ou encore responsable de la gestion des talents dans une entreprise. Les métiers liés aux ressources humaines sont en pleine expansion, notamment dans les TPE et PME, ainsi que dans les grandes entreprises.
Les salaires varient selon le secteur et l'expérience, mais en général, tu peux t'attendre à un salaire d'entrée d'environ 28 000 à 35 000 € brut par an. Avec de l'expérience, ce montant peut rapidement augmenter, surtout si tu occupes un poste à responsabilité.
À Cesson-Sévigné et dans la région Bretagne, le tissu économique est dynamique, ce qui augmente les opportunités d'emploi dans le domaine des ressources humaines. Les entreprises recherchent constamment des professionnels qualifiés pour gérer leur capital humain, faisant de cette formation un choix stratégique pour ta carrière.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.