Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LO'R .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (TP) à LO'R, située à Sète dans l'Hérault, te prépare à diriger efficacement des structures de taille modeste. À travers un programme orienté vers l'alternance, tu apprendras à manager une équipe, à adapter l'offre de services et à établir des rapports d'activité clairs et précis.
Cette formation s'adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir des compétences en gestion d'équipe et en analyse de marché. Tu seras formé à comprendre l'environnement économique et social de ta structure, tout en développant des stratégies adaptées aux besoins du territoire.
Concrètement, tu vas te familiariser avec des outils de gestion, apprendre à prioriser les tâches et à gérer les imprévus. Tu seras également amené à travailler sur des projets concrets, ce qui te permettra de mettre en pratique tes connaissances et de te préparer aux défis du monde professionnel.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est relativement sélectif, avec un taux d'accès d'environ 70%. Pour maximiser tes chances, il est recommandé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences, même celles dans des contextes associatifs ou de bénévolat. Un bon niveau de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, est également un atout important.
Pense à te renseigner sur les entreprises locales et les besoins spécifiques de l'économie de Sète et de l'Occitanie. Cela te permettra d'aligner tes motivations avec les attentes du jury lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Après avoir suivi cette formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi : tu pourras travailler comme responsable de petite ou moyenne structure dans divers secteurs, que ce soit des entreprises, des associations ou des établissements publics. Les compétences acquises te permettront de postuler à des postes variés, allant de la gestion opérationnelle à la direction stratégique.
Le secteur des PME est en pleine croissance, et les entreprises recherchent des profils capables de s'adapter et d'innover. En termes de salaire, un responsable de PME peut espérer un revenu brut annuel compris entre 25 000 et 40 000 euros, selon l'expérience et la taille de la structure.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1302
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs
- Gérer les ressources humaines
- Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
- Analyser la qualité d'un service
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Définir et déployer une politique de développement durable
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer des stratégies de croissance
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Promouvoir la responsabilité sociale de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.