5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

SAINT-GEORGES-D'ORQUES, Hérault, Occitanie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie (TP) proposée par l'association Educaskills à Saint-Georges-d'Orques te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, de la création des bulletins jusqu'aux calculs des cotisations sociales.

Concrètement, tu seras formé(e) à la manipulation de logiciels spécialisés pour collecter et traiter les informations nécessaires à la gestion des rémunérations. Tu découvriras comment évaluer les événements professionnels impactant la paie, et tu apprendras à respecter les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.

Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant se lancer dans un métier d'avenir, que tu sois déjà dans le secteur ou en reconversion. Grâce à l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes compétences directement en entreprise, ce qui est un atout majeur pour ton employabilité.

Conseils de candidature

La formation de Gestionnaire de Paie est assez sélective, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide mettant en avant tes compétences en mathématiques et en informatique. Une bonne connaissance des réglementations en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines sera également un plus.

N’hésite pas à te renseigner sur les logiciels de paie utilisés dans le secteur, car une familiarité avec ces outils te donnera un avantage lors de l'entretien. Enfin, montre ta motivation pour le secteur des ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe, car ces qualités sont essentielles pour réussir dans ce métier.

Débouchés et insertion

En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, publiques, ou encore dans des cabinets d'expertise comptable. En général, les gestionnaires de paie sont rattachés à la direction des ressources humaines ou à un service dédié au sein de l'entreprise.

Le marché du travail pour ce métier est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés. Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais un gestionnaire de paie peut s'attendre à un salaire moyen démarrant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an.

Dans la région de l'Hérault, et notamment à Saint-Georges-d'Orques, la proximité avec Montpellier, un pôle économique majeur, facilite l'accès à de nombreuses offres d'emploi dans ce domaine. C'est un secteur en pleine expansion, avec des opportunités dans des entreprises de toutes tailles.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.