TP - Gestionnaire de paie
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- SAINT-GEORGES-D'ORQUES
- Région
- Occitanie
Ce BTS en TP - Gestionnaire de paie est dispensé par ASSOCIATION EDUCASKILLS&FORMASKILLS à SAINT-GEORGES-D'ORQUES (Occitanie). Le salaire net médian national s'élève à 1 810 € par mois 12 mois après la sortie (source InserJeunes / DEPP). Cette formation est référencée sur le Catalogue National de l'Apprentissage et accessible en alternance. Elle prépare aux métiers de Assistanat en ressources humaines, Comptabilité. Données mises à jour le 29 juillet 2026.
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- 1 810 € /mois · salaire net médian national
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur ; salaire : DEPP / InserJeunes.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie (TP) proposée par l'association Educaskills à Saint-Georges-d'Orques te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En intégrant ce parcours, tu apprendras à gérer l'ensemble des aspects liés à la paie, de la création des bulletins jusqu'aux calculs des cotisations sociales.
Concrètement, tu seras formé(e) à la manipulation de logiciels spécialisés pour collecter et traiter les informations nécessaires à la gestion des rémunérations. Tu découvriras comment évaluer les événements professionnels impactant la paie, et tu apprendras à respecter les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.
Cette formation s'adresse à toute personne souhaitant se lancer dans un métier d'avenir, que tu sois déjà dans le secteur ou en reconversion. Grâce à l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes compétences directement en entreprise, ce qui est un atout majeur pour ton employabilité.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
- Assurer une veille réglementaire et législative
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans divers secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, publiques, ou encore dans des cabinets d'expertise comptable. En général, les gestionnaires de paie sont rattachés à la direction des ressources humaines ou à un service dédié au sein de l'entreprise.
Le marché du travail pour ce métier est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels qualifiés. Les salaires varient en fonction de l'expérience et de la taille de l'entreprise, mais un gestionnaire de paie peut s'attendre à un salaire moyen démarrant autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an.
Dans la région de l'Hérault, et notamment à Saint-Georges-d'Orques, la proximité avec Montpellier, un pôle économique majeur, facilite l'accès à de nombreuses offres d'emploi dans ce domaine. C'est un secteur en pleine expansion, avec des opportunités dans des entreprises de toutes tailles.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 96 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.