Responsable de gestion des ressources humaines (IPAC Eduservices)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Montpellier
- Région
- Occitanie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'IPAC à Montpellier te prépare à devenir un acteur clé du domaine des ressources humaines. Situé au cœur de la région Occitanie, cet établissement bénéficie d'un tissu économique dynamique, avec de nombreuses entreprises à la recherche de professionnels qualifiés.
Au cours de cette formation, tu apprendras à identifier les compétences nécessaires pour chaque poste, à élaborer des fiches de recrutement inclusives et à mener des entretiens d'embauche de manière équitable. Tu seras formé à l’utilisation d’outils numériques pour le suivi des candidatures et à la mise en place de programmes d’onboarding qui favorisent l’intégration des nouveaux employés.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent allier stratégie et ressources humaines, en travaillant dans divers secteurs allant des petites entreprises aux multinationales. Les compétences que tu vas acquérir te permettront de contribuer efficacement à la gestion des talents au sein d'une organisation.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation peuvent accéder à une multitude de métiers dans le domaine des ressources humaines, allant de Chargé de recrutement à Responsable des ressources humaines. Les secteurs qui recrutent activement incluent le commerce, l'industrie et les services, avec des opportunités particulièrement présentes à Montpellier grâce à son écosystème d'entreprises en plein essor.
En termes de salaire, un débutant peut espérer un revenu annuel brut d'environ 25 000 à 30 000 euros, tandis qu'avec de l'expérience, ce chiffre peut facilement atteindre 50 000 euros, surtout dans des postes de direction au sein de grandes entreprises.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 8 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.