5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT TOURISTIQUE TERRITORIAL (TP)

Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le BTS Responsable de Développement Touristique Territorial proposé par NOSCHOOL à Bordeaux te prépare à devenir un acteur clé dans le secteur du tourisme. Située à Bordeaux, une ville dynamique au cœur de la Nouvelle-Aquitaine, cette formation te permettra d'explorer les atouts d'un territoire et de développer des projets touristiques durables.

Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir et gérer des projets touristiques, à travailler avec une multitude de partenaires et à promouvoir efficacement un territoire. Les compétences que tu acquerras incluent la gestion des équipes, l'analyse de marché et la faisabilité financière des projets. De plus, tu seras formé à la qualité de l'accueil touristique, un aspect essentiel pour séduire les visiteurs.

Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'investir dans le secteur du tourisme, que tu sois passionné par la nature, l'histoire ou les activités de plein air. Si tu as un bon sens de l'organisation et une envie de travailler en équipe, cette filière est faite pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour le BTS Responsable de Développement Touristique Territorial est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant tes expériences dans le tourisme ou des projets associatifs. N'hésite pas à valoriser tes compétences en langues, particulièrement en anglais, car elles sont un atout considérable dans ce secteur.

Pour ceux soumis à un processus de sélection plus rigoureux, il est recommandé de se renseigner sur les projets touristiques locaux et de montrer ta motivation durant l'entretien. Reste authentique et démontre ta passion pour le développement touristique.

Débouchés et insertion

À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler en tant qu'accompagnateur/trice de tourisme équestre, guide de tourisme équestre ou guide équestre. Les secteurs qui recrutent comprennent les offices de tourisme, les collectivités locales et les agences d'événements. Avec une bonne expérience, tu pourrais également envisager des postes de direction dans des structures touristiques.

Le marché du travail dans le secteur du tourisme est en plein essor, notamment dans une région comme la Nouvelle-Aquitaine, riche en paysages et en activités. Les salaires débutants varient généralement entre 20 000 et 30 000 euros par an, mais peuvent augmenter avec l'expérience et les responsabilités.

Spécialités et parcours

G1102

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de développement touristique territorial repère les partenaires susceptibles de participer à une action touristique et sollicite leur adhésion. Il participe à la programmation des phases du projet ou de l'évènementiel et coordonne les équipes de salariés et de bénévoles impliquées. Il informe régulièrement les partenaires et les participants de l'avancement du projet, se tient à leur disposition et veille à maintenir leur motivation tout au long du projet. Le responsable de développement touristique territorial contribue à la gestion administrative du projet dans le respect des règles et délais obligatoires. Pour développer l'attractivité du territoire et à partir d'une analyse de ses atouts et de ses contraintes, le responsable de développement touristique territorial participe à la promotion du territoire dans son ensemble, en veillant à la représentation des sites confidentiels. Il contribue à la réalisation du plan de communication multimédia. Il assure une veille marketing régulière et accompagne les opérateurs à la création ou l'amélioration d'offres touristiques en identifiant les forces et les faiblesses des prestations et les attentes des clientèles ciblées. Il coordonne la conception d'offres multi partenariales. Le responsable de développement touristique territorial conseille les opérateurs pour la réalisation du prévisionnel de gestion d'une action, en tenant compte de leur situation économique et de leur stratégie. Il détermine le point d'équilibre et définit des indicateurs de suivi de l'action touristique. Il préconise des actions pour assurer ou améliorer la rentabilité d'un projet, aide au montage d'un dossier de demande financière et peut préparer le traitement comptable nécessaire pour le bilan d'une action. Afin d'inciter les acteurs à développer leur démarche qualité et de viser l'obtention de labels ou de classements, le responsable de développement touristique territorial propose des accompagnements individuels, des ateliers collectifs ou des formations. Il est à l'écoute des acteurs, les informe à propos de l'évolution des demandes de la clientèle et des tendances émergentes. Il les assiste dans l'élaboration de dossiers de labélisation ou de classement et dans l'exploitation de questionnaires en français et en anglais. Il apporte son conseil pour valoriser la qualité des prestations dans les médias et sur le Web. Dans l'exercice de ses activités, le responsable de développement touristique territorial utilise l'anglais au niveau B2 du cadre européen de référence des langues. Le responsable de développement touristique territorial travaille sous l'autorité d'un responsable hiérarchique ou d'un élu auquel il rend compte. Il est autonome dans l'organisation du travail collaboratif avec les prestataires. Le responsable de développement touristique territorial travaille avec de nombreux partenaires institutionnels et professionnels dont les modes de fonctionnement et les objectifs peuvent être différents. Il travaille dans le souci de la réussite commune et facilite la compréhension mutuelle des partenaires. L'emploi nécessite de nombreux déplacements sur le territoire. En fonction des actions, le responsable de développement touristique territorial peut travailler le week-end, les jours fériés ou en soirée. Il est impliqué dans la mise en œuvre de plusieurs projets simultanés et il est souvent sollicité par les différents partenaires.

Compétences attestées

1. Mettre en œuvre des projets touristiques durables sur un territoire * Conduire un projet de développement touristique ou un événementiel avec un réseau de partenaires * Gérer des équipes de salariés et de bénévoles sur un territoire * Gérer, suivre et présenter des dossiers de développement touristique 2. Accompagner le développement marketing d'un territoire * Réaliser un diagnostic de territoire et une étude de marché touristique * Accompagner les opérateurs dans la création, l'organisation et la commercialisation multicanale d'offres touristiques * Promouvoir un territoire et ses offres touristiques en français et en anglais 3. Assurer la faisabilité financière d'une action touristique * Evaluer la faisabilité et le développement économique d'une structure ou d'une action touristique * Accompagner les acteurs du territoire au montage d'un dossier financier et à la recherche de financements 4. Contribuer au développement de la démarche qualité de l'accueil touristique * Accompagner le développement de la qualité et de la réputation du territoire et de ses prestataires touristiques pour une clientèle francophone et anglophone * Accompagner les opérateurs du tourisme pour l'obtention et la mise en œuvre d'un label ou d'un classement.

Métiers et débouchés

accompagnateur/trice de tourisme équestre
guide de tourisme équestre
guide équestre
G1102

Promotion du tourisme local

Secteurs d'activité

* les offices de tourisme, bureaux d'information touristique * les collectivités territoriales dont EPCI * les CDT / CRT * les sociétés d'économie mixte, les sociétés publiques locales * les agences d'attractivité * les associations de développement économique * les fédérations des opérateurs du tourisme * les agences réceptives * les parcs naturels régionaux * les sites et lieux de visite * les maisons de pays * les maisons thématiques * les chambres consulaires * les centres de congrès, parcs des expositions * les opérateurs touristiques (hébergeurs, bases de loisirs, transporteurs) * les agences / associations d'évènementiels * les associations de tourisme, d'écotourisme, de promotion d'itinéraires * les CPIE, associations d'éducation à l'environnement * les chaînes volontaires (hôtellerie, camping) * les regroupements d'opérateurs (gîtes) * les consultants * les opérateurs culturels

Certification

Code RNCP : RNCP35706

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