Manager en stratégie et développement des ressources humaines (Sup de V)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Manager en Stratégie et Développement des RH est une formation assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé d'avoir une expérience préalable dans le domaine des ressources humaines ou dans une fonction managériale. Prépare un dossier de candidature solide, mettant en avant ton parcours, tes motivations et tes expériences pertinentes.
La formation offre des places limitées, donc n'hésite pas à te renseigner sur les attentes des jurys d'admission et à te préparer pour les entretiens. Sois prêt à démontrer ta compréhension des enjeux RH actuels et ta capacité à travailler en équipe.
À propos de cette formation
Le Master en Manager en Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposé par le CAMPUS DU LAC à Bordeaux te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Cette formation de niveau 7 (équivalent Master) te permet d'acquérir des compétences pointues pour répondre aux enjeux stratégiques des organisations.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser l'environnement interne et externe des entreprises, à réaliser des diagnostics RH, et à définir des politiques de recrutement adaptées aux besoins futurs. Tu seras formé à mettre en place des stratégies de développement des compétences et d'amélioration des conditions de travail, tout en intégrant les enjeux de responsabilité sociétale.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà dans ce secteur ou que tu souhaites y entrer. Si tu as un goût prononcé pour le travail en équipe et la gestion de projets, ce master pourrait être fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les diplômés de ce Master peuvent prétendre à de nombreux postes dans le domaine des ressources humaines. Tu pourras travailler dans des cabinets de conseil spécialisés, des entreprises privées, des associations ou des structures publiques, et ce, peu importe leur taille. Les postes peuvent varier de manager généraliste à spécialiste RH.
En termes de rémunération, un diplômé peut espérer un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 50 000 euros selon l'expérience et le secteur d'activité. Bordeaux, avec son tissu économique dynamique et en pleine croissance, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine, notamment dans les secteurs de la technologie, des services et de la santé.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 11 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.