CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES (CCI PARIS IDF - CCI HAUTS DE FRANCE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bordeaux
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CAMPUS DU LAC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé des Ressources Humaines proposée par le CAMPUS DU LAC à Bordeaux te prépare à intégrer le monde professionnel avec des compétences solides. En alternance, tu auras l'opportunité d'appliquer directement ce que tu apprends en entreprise, ce qui est un véritable atout pour ta carrière.
Durant ce cursus, tu apprendras à identifier les besoins en recrutement, à mettre en place des stratégies de sourcing pour attirer les bons candidats et à valoriser la marque employeur. Tu seras également formé à la gestion des parcours professionnels, en élaborant des plans de développement des compétences et en conseillant les salariés sur leur évolution professionnelle.
Ce diplôme s'adresse à celles et ceux qui souhaitent s'impliquer dans le domaine des ressources humaines, que ce soit dans des grandes entreprises ou des PME. Si tu es organisé, à l'écoute et que tu aimes travailler en équipe, cette formation est faite pour toi!
Conseils pour ta candidature
La formation est relativement sélective, donc il est important de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en relation avec les ressources humaines, même si elles sont limitées. Un stage ou une expérience en entreprise dans ce domaine sera un vrai plus.
Prépare-toi également à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines et ta capacité à travailler en équipe. Sois prêt à discuter de tes attentes et de tes objectifs professionnels.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, tu pourras exercer des métiers tels que Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines ou Gestionnaire de paie. Les secteurs d'activité sont variés, allant des grandes entreprises aux PME, car chaque structure a besoin de gérer ses ressources humaines efficacement.
Le marché de l'emploi dans ce domaine est dynamique, avec un bon taux d'insertion professionnelle. Les salaires varient selon l'expérience, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros bruts par an.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.