CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT SUPERIEUR VIDAL (ISV - FORMATION PROFESSIONNELLE) .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation en Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines à l'Institut Supérieur Vidal à Toulouse te prépare à devenir un acteur clé du recrutement. Tu apprendras à analyser les besoins en recrutement des entreprises et à rédiger des offres d'emploi qui attirent les bons candidats. Le programme met l'accent sur l'utilisation des outils numériques et des techniques de sourcing modernes pour optimiser le processus de recrutement.
Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler dans les ressources humaines, que ce soit dans des agences de recrutement, des entreprises ou des cabinets de conseil. Tu développeras des compétences pratiques, notamment la conduite d'entretiens, l'évaluation des candidatures et la gestion des processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
En choisissant cette formation, tu seras également formé aux aspects juridiques liés aux ressources humaines, à la gestion de la paie et à la mise en œuvre de politiques de rémunération. Tu acquerras une vision globale des enjeux RH, ce qui te permettra de t'intégrer rapidement dans le monde professionnel.
Conseils pour ta candidature
La formation est assez sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Mets en avant tes expériences (stages, jobs d'été) en lien avec le secteur des ressources humaines ou du recrutement. Avoir un bon niveau de communication et une certaine aisance avec les outils numériques sont des atouts appréciés.
Prépare-toi à des entretiens où tu devras démontrer ta motivation et ta compréhension des enjeux liés au recrutement. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances actuelles en matière de ressources humaines pour montrer ton intérêt pour le domaine.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux. Tu pourras travailler dans divers secteurs d'activité, tels que le travail temporaire, la formation ou même au sein des ressources humaines d'entreprises de toutes tailles. Les postes visés incluent recruteur, chargé de mission RH ou consultant en recrutement.
Le marché du travail dans la région de Toulouse est dynamique, avec un bon taux d'insertion pour les diplômés. En alternance, il est possible de bénéficier d'une expérience significative qui facilite l'embauche. Les salaires pour ces métiers débutent souvent autour de 25 000 à 30 000 euros bruts annuels, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
