5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

TOULOUSE, Haute-Garonne, Occitanie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposée par l'établissement ADONIS à Toulouse, te prépare à diriger efficacement une équipe dans divers environnements, qu'ils soient marchands ou non-marchands. Grâce à une approche pratique et des cours théoriques, tu apprendras à analyser ton environnement, à adapter l'offre de ta structure et à organiser sa production.

Au cours de cette formation, tu développeras des compétences essentielles comme le management d'équipe, la gestion des priorités et l'analyse des résultats économiques. Tu seras amené à élaborer des rapports d'activité et à représenter la structure lors de négociations, tout en intégrant des considérations de sécurité et de développement durable dans tes activités.

Ce diplôme s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des rôles de responsabilité au sein de petites et moyennes entreprises, que ce soit dans le secteur privé ou public. Si tu as un sens aigu de l'organisation et un bon esprit d'analyse, cette formation pourrait être faite pour toi.

Conseils de candidature

Le BTS Responsable de Petite ou Moyenne Structure est une formation qui attire de nombreux candidats, avec un taux d'accès d'environ 80%. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide en mettant en avant tes expériences professionnelles, même si elles sont courtes, et tes motivations pour le secteur de la gestion.

Il peut être bénéfique de te familiariser avec les notions de management et de gestion d'équipe avant d'entrer en formation. N'hésite pas à faire des stages ou à te renseigner sur des projets associatifs pour enrichir ton profil. L'alternance est un plus, alors sois prêt à t'engager dans une entreprise pour appliquer tes connaissances sur le terrain.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme responsable d'une petite ou moyenne entreprise, directeur adjoint, ou encore dans des associations. Les secteurs qui recrutent sont divers, allant de l'industrie aux services, en passant par le secteur associatif.

En termes de rémunération, les salaires peuvent varier, mais un débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel d'environ 1 800 à 2 200 euros. Les entreprises de Toulouse, dynamique sur le plan économique et bien desservie par les transports, représentent un terreau fertile pour les jeunes diplômés en quête d'opportunités.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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