ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LYCEE POLYVALENT DEODAT DE SEVERAC - LYCEE DES METIERS DE L'INGENIERIE ET DE L'INDUSTRIE DU FUTUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) au Lycée Polyvalent Deodat de Severac à Muret te prépare à intégrer le secteur des ressources humaines. À travers un cursus complet, tu apprendras à gérer les missions opérationnelles des RH, de la gestion administrative du personnel à la gestion de la paie.
Tu seras formé pour créer et mettre à jour les dossiers du personnel, répondre à leurs questions sur leurs droits et obligations, et contribuer à la gestion des recrutements. Le programme inclut également des compétences en développement des ressources humaines, comme l'élaboration de documents internes et le suivi des compétences.
Cette formation est destinée à ceux qui souhaitent travailler dans des environnements variés, que ce soit dans des entreprises privées, publiques ou même dans des cabinets de recrutement. Elle est idéale si tu es organisé, autonome et à l'aise avec les outils numériques.
Conseils pour ta candidature
Pour te candidater à cette formation, garde à l'esprit qu'elle peut être assez sélective. Prépare un dossier solide qui met en avant tes compétences relationnelles et ton intérêt pour le domaine des ressources humaines. Avoir une expérience en stage ou un projet en lien avec les RH peut renforcer ta candidature.
Si tu es accepté, n'hésite pas à te plonger dans des lectures sur la gestion des ressources humaines et à te familiariser avec les outils de gestion. Cela te donnera une longueur d'avance lors de ta formation et dans tes futurs postes.
Débouchés et insertion
Une fois diplômé, plusieurs métiers s'offrent à toi : assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire RH. Les entreprises sont constamment à la recherche de professionnels capables de gérer efficacement le personnel et de contribuer au développement des compétences.
Le secteur des ressources humaines est en plein essor, notamment dans la région de Muret et ses alentours, où le tissu économique est dynamique. Les salaires pour ces postes commencent généralement autour de 25 000 € à 30 000 € par an, mais peuvent rapidement augmenter avec l'expérience.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
