Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais une bonne préparation est essentielle pour maximiser tes chances d'admission. Mets en avant toute expérience en relation avec le recrutement ou les ressources humaines dans ton dossier. Prépare-toi également à discuter de ta motivation et de tes objectifs lors de l'entretien de sélection.
Pour les candidats qui souhaitent se démarquer, il est conseillé de se familiariser avec les outils digitaux et les tendances actuelles en matière de recrutement. Cela prouvera ton engagement et ta capacité à t'adapter aux évolutions du secteur.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par le FC2R à Bagnols-sur-Cèze te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. Située dans le Gard, en Occitanie, cette formation profite d'un tissu économique dynamique, proche des PME et des agences d'emploi, offrant de nombreuses opportunités.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement, à rédiger des offres d'emploi conformes aux réglementations, et à élaborer des stratégies de sourcing efficaces. Tu seras formé à utiliser des outils numériques et d'intelligence artificielle pour optimiser l'expérience des candidats, tout en assurant le suivi des candidatures à l'aide de tableaux de bord performants.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par le domaine des ressources humaines, qui souhaitent allier théorie et pratique. Si tu es intéressé par le monde du recrutement et désires jouer un rôle clé dans la gestion des talents au sein des entreprises, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Conduire un entretien de recrutement
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés. Tu pourras travailler dans des agences de recrutement, des services RH d'entreprises, ou encore des cabinets de conseil spécialisés. Les secteurs d'activité sont nombreux : travail temporaire, formation, et toute entreprise ayant des ressources humaines à gérer.
En ce qui concerne les salaires, un chargé de recrutement peut espérer un salaire débutant autour de 28 000 à 32 000 euros bruts par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes, notamment dans les grandes entreprises ou en tant que consultant indépendant.
Le marché local est favorable grâce à la présence de nombreuses PME et d'agences d'emploi dans la région, offrant ainsi de réelles opportunités d'insertion professionnelle dans des délais courts après l'obtention de ton diplôme.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502Chargé / Chargée de recrutement
K2101Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 39 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.