ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à INSTITUT BRETON D'EDUCATION PERMANENTE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation d'Assistant Ressources Humaines (TP) à l'Institut Breton d'Éducation Permanente à Quimper te prépare à des métiers essentiels dans le domaine des ressources humaines. À travers un programme complet, tu apprendras à gérer les aspects opérationnels des RH, notamment la gestion administrative du personnel, la paie, et le suivi des indicateurs de performance.
Tu seras formé pour contribuer au développement des ressources humaines en participant aux processus de recrutement, d'intégration des nouveaux employés et à la gestion des carrières. Tu apprendras aussi à gérer les demandes de formation et à suivre leur efficacité, ce qui est crucial pour le développement des compétences au sein d'une entreprise.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent s'engager dans une carrière dynamique et polyvalente en ressources humaines. Que tu sois à l'aise avec l'administration et la communication ou que tu sois passionné par le développement des compétences, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible, mais une bonne préparation est conseillée pour te démarquer lors de la sélection. Mets en avant tes compétences en communication et ton intérêt pour les ressources humaines dans ta candidature. Prépare-toi à des entretiens qui valorisent ton sens de l'organisation et ton aptitude à travailler en équipe.
Si tu as déjà une expérience en stage ou un projet lié aux ressources humaines, n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire la différence. Pense à te renseigner sur l'établissement et à exprimer pourquoi cette formation à Quimper t'intéresse spécifiquement.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Tu pourras travailler comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH, ou gestionnaire RH, autant dans des entreprises privées que publiques. Le secteur est en constante évolution, et les compétences acquises te permettront d'évoluer rapidement dans ton poste.
Les salaires débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, selon l'expérience et la taille de l'entreprise. À Quimper et dans le Finistère, le tissu économique offre de nombreuses opportunités, notamment dans les secteurs des services, du commerce et de l'industrie.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.