7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

ASSOCIATION SAUVEGARDE ENFANCE FINISTERE

Brest, Finistère, Bretagne

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) proposé par l'Association Sauvegarde Enfance Finistère à Brest te prépare à devenir le leader d'une équipe dans le secteur social. Cette formation de niveau master permet d’acquérir des compétences clés pour gérer des établissements ou des services d'intervention sociale et médico-sociale.

Au cours de ta formation, tu apprendras à élaborer des projets stratégiques en lien avec les politiques publiques, à définir et piloter un projet d'établissement, ainsi qu'à gérer les ressources humaines et financières. Tu seras formé à la fois à la coordination de projets et à la gestion d'équipe, en développant une approche collaborative et communicative.

Cette formation s'adresse principalement aux professionnels du travail social ayant déjà une expérience dans le secteur, que ce soit en tant que travailleurs sociaux, auxiliaires médicaux ou responsables d'équipe. Si tu souhaites évoluer vers des postes de direction, ce certificat est un tremplin idéal.

Conseils de candidature

Le processus de sélection pour intégrer le CAFDES est assez rigoureux. Il commence par l'examen de ton dossier, qui doit inclure une lettre de motivation, un CV et des justificatifs de tes diplômes et expériences professionnelles. Si tu es retenu, tu seras convoqué à un entretien. Prépare-toi à démontrer ta motivation et ta vision pour le secteur social.

Pour maximiser tes chances, mets en avant tes expériences en management ou en encadrement, même si elles sont limitées. N'hésite pas à montrer ta connaissance des enjeux actuels dans le domaine social, ainsi que tes compétences en gestion de projet.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé du CAFDES, tu pourras accéder à des postes tels que chef de service socio-éducatif, responsable d'un établissement social ou médico-social, ou encore directeur d'une structure d'accueil. Ces postes sont très recherchés dans le secteur de l'action sociale, notamment dans des domaines comme la protection de l'enfance, l'inclusion sociale, ou encore l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Concernant les perspectives salariales, un directeur d'établissement peut espérer un salaire brut annuel oscillant entre 35 000 et 50 000 euros, selon l'expérience et le type de structure. Le marché local à Brest et en Bretagne est dynamique, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés dans le secteur social et médico-social.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif
chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux
responsable socio-éducatif
K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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