5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Chartres, Eure-et-Loir, Centre-Val de Loire

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par CFORMATION à Chartres te prépare à gérer efficacement une équipe et à diriger une structure au quotidien. Tu apprendras à adapter l’offre de ta structure aux besoins du marché, à organiser sa production et à analyser ses résultats économiques. Ce diplôme de niveau 5 (BTS, DEUST) est parfait pour ceux qui souhaitent s’investir dans la gestion d’entreprise.

Au cours de cette formation, tu vas acquérir des compétences clés comme le management d’équipe, la gestion des priorités, et la rédaction de rapports d’activité. Tu seras également formé à la veille stratégique, à la commercialisation de biens et services, ainsi qu'à la prise de décisions autonomes en fonction des aléas rencontrés.

Cette formation s'adresse à des étudiants motivés par le management et la gestion d'entreprise, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Elle est idéale si tu souhaites travailler dans des PME, des associations ou des établissements publics.

Conseils de candidature

La sélection pour intégrer cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 80%. Pour maximiser tes chances, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature. Mets en avant tes expériences en gestion de projet ou en management, même à petite échelle.

Pense aussi à préparer un entretien de motivation où tu pourras démontrer ta compréhension des enjeux liés à la gestion d'une petite ou moyenne structure. Si tu as des connaissances en gestion ou en commerce, n’hésite pas à les mentionner, cela jouera en ta faveur.

Débouchés et insertion

À l’issue de cette formation, tu pourras prétendre à des postes variés tels que responsable de petite ou moyenne structure, chargé de développement, ou encore manager d’équipe dans différents secteurs. Les opportunités existent dans les entreprises, les associations ou les administrations publiques.

Le marché de l'emploi est favorable avec une demande croissante pour des responsables capables de s'adapter aux évolutions du secteur. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros bruts par an, et peuvent rapidement augmenter avec de l'expérience.

Chartres, située au cœur de la région Centre-Val de Loire, offre un cadre propice au développement des PME, avec un tissu économique dynamique et diversifié. C’est un véritable atout pour ceux qui souhaitent s’y établir professionnellement après leur formation.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.