MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC - EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Chartres
- Région
- Centre-Val de Loire
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master Manager des Ressources Humaines proposé par l'IPAC à Chartres, au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie, t'offre une formation complète pour devenir un acteur clé dans la gestion du capital humain des entreprises. En plein cœur de la région Centre-Val de Loire, cette formation te prépare à intervenir dans divers secteurs, allant des PME aux grandes entreprises.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer et déployer des stratégies RH efficaces, à gérer des projets de développement des compétences et à animer le dialogue social au sein de l'entreprise. Tu seras formé à des compétences essentielles comme la conduite de diagnostics organisationnels, la gestion budgétaire des actions RH, et la mise en place de politiques de recrutement inclusives.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique où la qualité de vie au travail et le développement des talents sont au cœur des préoccupations. Si tu as un intérêt pour les relations humaines et une volonté de contribuer au bien-être des salariés tout en assurant la performance de l'entreprise, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master Manager des Ressources Humaines est une formation sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Met en avant tes expériences en gestion de projet, tes compétences relationnelles et ton intérêt pour les ressources humaines dans ta lettre de motivation. N'hésite pas à valoriser des stages ou des expériences professionnelles pertinentes.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux RH actuels, notamment en matière de diversité, d'inclusion et de qualité de vie au travail. Renseigne-toi sur les spécificités de l'établissement et sur le tissu économique de Chartres pour montrer ta motivation et ton engagement.
Débouchés et insertion
Les débouchés pour un diplômé du Master Manager des Ressources Humaines sont variés et prometteurs. Tu pourras travailler dans tous types de secteurs, que ce soit dans des entreprises privées, des organismes publics ou des associations. Les métiers visés incluent Responsable des Ressources Humaines, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en gestion des talents.
Sur le marché local de Chartres et de la région Centre-Val de Loire, les entreprises recherchent de plus en plus des experts capables de gérer les enjeux humains dans un contexte économique en constante évolution. Avec un salaire moyen d'environ 40 000 à 60 000 euros par an selon le secteur et l'expérience, les perspectives sont encourageantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.