MANAGER EN STRATEGIE ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (SUP DE V)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Valence
- Région
- Auvergne-Rhône-Alpes
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE COMMERCE INDUSTRIE DE LA DROME .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Stratégie et Développement des Ressources Humaines proposé par SUP DE V, au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie de la Drôme, te prépare à devenir un acteur clé de la gestion des ressources humaines en entreprise. Située à Valence, cette formation s'inscrit dans un environnement dynamique et propice aux échanges avec les entreprises locales.
Tu apprendras à analyser les enjeux stratégiques liés aux ressources humaines, à élaborer des politiques de recrutement et à optimiser la qualité de vie au travail. Les compétences développées te permettront de gérer des projets de transformation organisationnelle, de piloter des équipes RH et d'anticiper les besoins en talents au sein des entreprises.
Cette formation est idéale pour les étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, avec une approche pragmatique qui allie théorie et mise en pratique en alternance.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer ce Master est assez rigoureuse. Pour maximiser tes chances, travaille sur ton dossier en mettant en avant des expériences pertinentes en ressources humaines, que ce soit lors de stages ou d'activités associatives. Prépare-toi également à des entretiens où il te sera demandé de démontrer ta compréhension des enjeux RH actuels.
Si tu es passionné par les stratégies de développement des compétences et que tu as un bon sens de la communication, n'hésite pas à postuler. La formation est accessible aux étudiants motivés et déterminés à se lancer dans le domaine RH.
Débouchés et insertion
À l'issue de cette formation, tu pourras prétendre à divers postes tels que Responsable des Ressources Humaines, Consultant en RH ou encore Chargé de développement des talents. Les entreprises de toutes tailles et secteurs sont à la recherche de profils qualifiés dans ce domaine, particulièrement dans les cabinets de conseil, les entreprises privées et les structures publiques.
Le marché de l'emploi pour les diplômés est prometteur, avec un salaire moyen de départ qui peut atteindre 35 000 à 45 000 euros par an, selon l'expérience et le secteur. À Valence et dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, les entreprises recherchent activement des professionnels capables de gérer les défis RH contemporains.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.