Charge de missions RH (LA COMPAGNIE DE FORMATION - PIGIER)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Besançon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être compétitive, surtout si tu vises des entreprises de renom. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de préparer un dossier de candidature solide, mettant en avant tes motivations pour le domaine des ressources humaines ainsi que toute expérience préalable, même en stage ou en bénévolat.
Prépare-toi également à un entretien de motivation où tu devras démontrer ta compréhension des enjeux RH contemporains, notamment en matière de diversité et d'inclusion. Familiarise-toi avec les enjeux RSE, car cela pourrait être un point essentiel de discussion lors de l'entretien.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions RH proposée par FCF-ARGOS à Besançon te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. En intégrant ce cursus, tu apprendras à analyser les contextes de travail au sein des entreprises, à mettre en place des plans d'action pour améliorer la qualité de vie au travail (QVCT) et à promouvoir la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Concrètement, tu seras formé à des compétences variées telles que l'organisation des parcours d'intégration, la gestion administrative des collaborateurs et la conduite d'entretiens de recrutement. Cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent travailler en tant qu'assistant RH, adjoint RH ou gestionnaire RH, dans un environnement dynamique et engagé.
Le programme est dispensé en alternance, ce qui te permettra d'appliquer directement tes connaissances en entreprise tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse. Ce format est particulièrement adapté si tu souhaites te plonger rapidement dans le monde du travail tout en poursuivant tes études.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et nombreux. En tant que chargé de missions RH, tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, que ce soit dans le secteur privé ou public. Les métiers visés incluent assistant RH, adjoint RH, et gestionnaire des ressources humaines, avec des responsabilités allant de la gestion des recrutements à l'amélioration des conditions de travail.
Le marché de l'emploi dans le domaine des ressources humaines est en pleine expansion, surtout dans des villes comme Besançon, où le tissu économique est diversifié et en croissance. Les salaires pour ces postes débutent généralement autour de 25 000 à 30 000 euros par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les compétences acquises.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 15 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.