5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Besançon, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposée par l'ECM à Besançon, te prépare à diriger efficacement une entreprise ou une association, qu'elle soit marchande ou non. Avec un diplôme de niveau 5, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent gérer une équipe tout en développant une vision stratégique de leur structure.

Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser le marché et à adapter l'offre de ta structure en fonction des besoins. Tu seras formé à organiser la production, à manager une équipe et à établir des rapports d'activité clairs et pertinents, essentiels pour la prise de décision. Les compétences acquises te permettront d'interagir avec divers acteurs, de négocier des partenariats et de représenter ta structure efficacement.

Cette formation d'un an, qui inclut la possibilité d'alternance, s'adresse à des candidats motivés, prêts à relever des défis dans un environnement dynamique. Que tu sois en reconversion ou que tu souhaites approfondir tes compétences en management, cette formation est faite pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour cette formation peut être relativement compétitive, surtout si tu souhaites intégrer l'alternance. Pour maximiser tes chances d'admission, prépare un dossier solide : mets en avant tes expériences professionnelles, même courtes, et ta motivation. Un entretien de motivation peut également être demandé, alors sois prêt à expliquer pourquoi cette formation est importante pour toi.

Si tu as des compétences en gestion ou en relation avec le public, n'hésite pas à les mettre en avant. De plus, une bonne maîtrise de l'anglais peut être un atout, car elle est parfois demandée pour interagir avec des partenaires anglophones. Renseigne-toi sur l'établissement et les entreprises partenaires pour montrer ta motivation et ton intérêt pour le secteur.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que responsable de petite ou moyenne structure, tu pourras travailler dans divers secteurs, notamment dans le privé, le public ou les associations. Les métiers liés à ce diplôme incluent des postes de manager, de chef de projet ou encore de coordinateur d'activité.

Le marché de l'emploi dans le Doubs est dynamique, avec une forte demande pour des profils capables de gérer des équipes et d'adapter les offres aux demandes du marché. En fonction de l'expérience et de la structure, les salaires peuvent varier, mais un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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