5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Besançon, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Gestionnaire de Paie proposé par le Lycée Polyvalent Jules Haag à Besançon te prépare à un métier clé dans la gestion des ressources humaines. Grâce à une formation pratique et théorique, tu apprendras à élaborer des bulletins de paie, à gérer les cotisations sociales et à traiter diverses informations liées à la rémunération.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans des entreprises de taille moyenne à grande, ou même dans des cabinets d'expertise comptable. Tu vas te familiariser avec des logiciels dédiés à la paie et aux ressources humaines, te rendant ainsi opérationnel dès la sortie de l'école.

En plus des compétences techniques, tu développeras des qualités essentielles comme la rigueur, la capacité d'adaptation et la gestion du stress, surtout pendant les périodes de pointe en fin de mois. La formation intègre aussi une dimension numérique, te préparant à un environnement de travail moderne où l'usage d'outils informatiques est incontournable.

Conseils de candidature

Pour intégrer cette formation, il est important d'avoir une bonne capacité d'organisation et un intérêt marqué pour le droit du travail et les ressources humaines. Les admis sont souvent issus de filières tertiaires, alors si tu viens de ce type de parcours, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences en gestion et ton intérêt pour les chiffres.

La sélection est relativement accessible, avec un taux d'accès de 85%. Cependant, il est recommandé de préparer un dossier de candidature solide, en valorisant tes expériences passées, que ce soit des stages ou des projets en lien avec la gestion administrative.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras travailler comme gestionnaire de paie dans divers secteurs, que ce soit dans le privé, le public, ou même en tant qu'indépendant. Les entreprises recherchent constamment des professionnels capables de gérer les aspects administratifs liés à la paie.

Les salaires varient selon le secteur et l'expérience, mais en moyenne, un gestionnaire de paie peut espérer un salaire compris entre 25 000 et 35 000 euros brut par an. À Besançon, la demande est croissante, surtout avec le développement des entreprises locales et la présence de nombreux cabinets d'expertise comptable.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.