5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par l'ECM à Dijon te prépare à gérer efficacement une petite ou moyenne entreprise. Au cours de cette formation, tu apprendras à diriger une équipe, à adapter l'offre de ta structure aux besoins du marché, et à organiser la production tout en veillant à la qualité de vie au travail.

Ce diplôme est idéal pour ceux qui souhaitent acquérir des compétences en management, en gestion de projet et en analyse financière. Tu seras formé pour prendre des décisions stratégiques, analyser des bilans et rédiger des rapports d'activité. En parallèle, tu développeras des compétences en communication, indispensables pour interagir avec les différents acteurs de ton environnement professionnel.

La formation s'adresse particulièrement aux étudiants motivés par le monde de l'entreprise et qui souhaitent évoluer rapidement dans leur carrière. L'alternance est une grande force de ce programme, te permettant de combiner théorie et pratique directement en entreprise.

Conseils de candidature

Si tu souhaites postuler à cette formation, sache qu'elle est assez sélective. Prépare un dossier solide mettant en avant tes expériences passées, même celles en bénévolat ou en stage, et n'hésite pas à expliquer pourquoi ce parcours t'intéresse. Une bonne maîtrise des outils de gestion et une capacité à travailler en équipe seront des atouts précieux.

Pour te démarquer, envisage de te former à des compétences complémentaires, comme l'anglais professionnel, qui pourra t'être demandé lors de la formation. Renseigne-toi également sur l'écosystème économique de Dijon pour montrer ta motivation et ta connaissance du territoire.

Débouchés et insertion

Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. Tu pourras travailler dans différents secteurs, que ce soit dans des entreprises, des associations ou des institutions publiques. Les métiers visés incluent responsable de service, directeur adjoint ou même responsable de projet.

Concernant le marché de l'emploi à Dijon, la région est dynamique avec un tissu économique diversifié, favorisant l'embauche dans les PME. En termes de salaire, les responsables de PME peuvent espérer un revenu moyen de 30 000 à 40 000 euros brut par an, selon l'expérience et le secteur d'activité.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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