5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par SELFORME à Dijon te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion d'entreprises de toutes tailles. Cette formation niveau 5 (BTS, DEUST) aborde des compétences essentielles pour diriger une équipe, adapter l'offre de services et produire des résultats concrets.

Concrètement, tu apprendras à analyser l'environnement de ta structure pour mieux la positionner sur le marché local. Tu apprendras à manager et à animer une équipe, tout en développant des stratégies adaptées aux demandes de tes clients. Une partie de la formation est consacrée à l'établissement de rapports d'activité, où tu seras formé à analyser les bilans et à rédiger des documents de synthèse.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans des environnements variés, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Si tu es intéressé par le management et la gestion d'équipe, et que tu souhaites jouer un rôle stratégique dans une organisation, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le processus de candidature pour cette formation peut être assez sélectif, donc il est essentiel de bien préparer ton dossier. Mettez en avant tes compétences en management et tes expériences passées, même si elles ne sont pas directement liées. Une lettre de motivation personnalisée peut faire la différence.

Si tu as des expériences en alternance ou des stages dans des structures similaires, n’hésite pas à les mentionner. Cela montrera ta motivation et ta capacité à évoluer dans un environnement professionnel.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras envisager plusieurs débouchés. Les métiers visés incluent Responsable de PME, Directeur de structure associative ou encore Chef de projet dans divers secteurs. Le marché de l'emploi est dynamique, surtout à Dijon, où de nombreuses petites et moyennes entreprises sont en recherche de profils qualifiés.

Concernant les salaires, un Responsable de Petite ou Moyenne Structure peut espérer débuter autour de 30 000 € brut par an, avec des perspectives d'évolution salariale intéressantes selon l'expérience et les responsabilités.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.