RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Dijon
- Région
- Bourgogne-Franche-Comté
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CHAMBRE DE COMMERCE ET D INDUSTRIE METROPOLE DE BOURGOGNE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'IPAC Eduserve à Dijon te prépare à devenir un professionnel clé dans le domaine des ressources humaines. Située au sein de la Chambre de Commerce et d'Industrie Métropole de Bourgogne, cette formation est idéale pour ceux qui souhaitent allier théorie et pratique, grâce à l'alternance qui te permettra de te plonger directement dans le monde du travail.
Au cours de ce cursus, tu apprendras à identifier les compétences nécessaires pour recruter les meilleurs talents, à établir des fiches de postes inclusives et à mettre en place des stratégies de recrutement adaptées. Tu développeras également des compétences en gestion de la performance et en suivi des carrières des collaborateurs, tout en étant au fait des dernières tendances en matière de ressources humaines.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par une carrière dans le domaine des RH, que tu sois déjà dans la voie professionnelle ou que tu souhaites te réorienter. Elle est particulièrement pertinente pour les personnes qui aiment travailler en équipe et qui ont un sens aigu des relations humaines.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour intégrer cette formation est relativement accessible, avec un taux d'accès de 100 % pour les candidats en alternance. Cela signifie que si tu es motivé et que tu prépares bien ton dossier, tes chances d'admission sont très élevées. N'hésite pas à valoriser tes expériences passées, qu'elles soient académiques ou professionnelles.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta passion pour les ressources humaines et ta compréhension des enjeux actuels du secteur. Une bonne connaissance des outils numériques et des enjeux de diversité en entreprise peut faire la différence.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux et variés. En tant que Responsable de Gestion des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans divers secteurs, allant des petites entreprises aux multinationales. Les métiers accessibles incluent Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Gestionnaire de Paie.
Le marché de l'emploi dans la région Bourgogne-Franche-Comté est en pleine croissance, avec une demande accrue pour des profils spécialisés en ressources humaines. Les salaires peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 30 000 € brut par an, avec des perspectives d'évolution intéressantes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.