7 (Master, titre ingénieur...) Alternance

CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT OU DE SERVICE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFDES)

Dijon, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale (CAFDES) proposé par l'IRTESS à Dijon est une formation de niveau 7 qui te prépare à des rôles clés dans le secteur social. Ce diplôme te permettra de concevoir et de gérer des projets d'établissement, tout en garantissant une prise en charge de qualité pour les usagers.

Au cours de cette formation, tu apprendras à définir des stratégies, à manager des équipes et à gérer les ressources financières et logistiques d'un établissement. Les compétences développées incluent l'élaboration de projets stratégiques, le pilotage de services, et la gestion des ressources humaines, des éléments cruciaux pour réussir dans ce secteur exigeant.

Cette formation s'adresse aux professionnels déjà en poste dans l'action sanitaire et sociale, ainsi qu'à ceux qui possèdent un diplôme de niveau Bac +2 minimum. Si tu souhaites évoluer vers un poste de directeur ou directrice, le CAFDES est fait pour toi.

Conseils de candidature

Pour intégrer le CAFDES, il te faudra passer des épreuves d'admission, comprenant une épreuve écrite de 3 heures et un oral de 30 minutes. Si tu es déjà titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, tu es dispensé de l'épreuve écrite, ce qui peut faciliter ta candidature.

Prépare-toi en te familiarisant avec les enjeux et les politiques publiques en matière d'action sociale. Une bonne préparation aux épreuves écrites et orales, ainsi qu'une expérience dans le secteur, seront des atouts indéniables pour réussir ton admission.

Débouchés et insertion

Le CAFDES ouvre la voie à une carrière en tant que directeur ou directrice d'établissement ou de service d'intervention sociale. Les diplômés peuvent travailler dans divers secteurs tels que la protection de l'enfance, l'insertion sociale, ou encore l'accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap.

Le marché de l'emploi dans le secteur social est dynamique, avec une forte demande pour des professionnels qualifiés. Selon les données, le salaire moyen d'un directeur d'établissement social se situe entre 30 000 et 45 000 euros par an, selon l'expérience et la taille de la structure.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

L'accès à la formation est conditionné par des épreuves d'admission : une épreuve écrite d'une durée de 3 heures et une épreuve orale de 30 minutes. Les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I (Bac +5) ou d'un diplôme de niveau équivalent, correspondant à cinq années d'études supérieurs, sont dispensés de l'épreuve écrite. Peuvent se présenter aux épreuves d'admission : - les directeurs d'établissement ou de service en fonction, dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale - les titulaires d'un diplôme d'état de bac + 2 minimum dans le champ de l'action sanitaire, sociale ou médico-sociale ; - les titulaires d'un diplôme ou d'un certificat de niveau bac +3/4 ou aux titulaires d'un diplôme national ou d'un diplôme visé par le ministre chargé de l'enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d'études supérieures

Compétences visées

Activités visées

Les activités du directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale consistent à : * Conduire une démarche prospective ; * Mettre en place une stratégie de développement du partenariat et du travail en réseau ; * Elaborer et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement ou de service ; * Diriger une équipe ; * Piloter la gestion des emplois et des compétences ; * Conduire la gestion des ressources humaines ; * Conduire la gestion économique et financière de l’établissement ou du service ; * Définir une politique d’investissement et de suivi de la logistique en lien avec le projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

Le diplôme est structuré en quatre blocs de compétences : 1) Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques ; * Conduire une démarche de diagnostic territorial ; * Apporter une expertise sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec son champ d’intervention ; * Développer une veille stratégique ; * Elaborer une stratégie de développement du partenariat ; * Travailler en réseau ; * Communiquer sur l’élaboration de projets stratégiques en lien avec les politiques publiques. 2) Définir et piloter le projet d’établissement ou de service ; * Définir les orientations stratégiques du projet d’établissement ou de service ; * Coordonner la démarche d’élaboration du projet d’établissement ou de service ; * Conduire la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service ; * Créer les conditions de l’exercice des droits et des libertés des personnes ; * Mettre en œuvre une démarche d’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Communiquer sur la définition et le pilotage du projet d’établissement ou de service 3) Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Assurer le management d’une équipe ; * Concevoir une organisation du travail ; * Mettre en œuvre une organisation du travail ; * Concevoir et conduire une politique de recrutement ; * Définir et mettre en œuvre une politique de formation et de qualification ; * Mettre en œuvre le cadre réglementaire en lien avec la gestion des ressources humaines de l’établissement ou du service ; * Gérer les relations sociales et les instances représentatives du personnel ; * Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines. 4) Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service. * Élaborer le budget de l’établissement ou du service ; * Exécuter le budget de l’établissement ou du service ; * Evaluer les besoins en investissements mobiliers, immobiliers et techniques ; * Piloter la logistique ; * Communiquer sur la gestion économique, financière et logistique de l’établissement ou du service.

Métiers et débouchés

directeur/trice d'établissement ou de service d'intervention sociale

directeur/trice d'établissement et service social et médico-social

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale, médico-sociale ou sanitaire. Il peut travailler dans des structures qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. Le directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36838

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