CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Périgny
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à EMINEO MANAGEMENT .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Développement des Ressources Humaines proposée par EMINEO MANAGEMENT à Périgny te prépare à jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Tu apprendras à adapter les procédures RH, à gérer le télétravail, à rédiger des contrats et à assurer le respect des obligations légales en matière de droit du travail.
Au cours de ce parcours, tu acquerras des compétences variées : de la rédaction de documents RH à la gestion des talents, en passant par la mise en œuvre de politiques de diversité et d'inclusion. Tu seras formé à utiliser des outils numériques pour optimiser la gestion des équipes et améliorer le climat social.
Ce diplôme s’adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, qu’ils soient issus d’un bac +2 ou d’un parcours professionnel. Si tu es motivé par la gestion des personnes et le développement des compétences, cette formation est pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation est relativement accessible, mais il est important de démontrer ta motivation et tes compétences relationnelles. Prépare un dossier de candidature solide qui met en avant tes expériences en lien avec le secteur des ressources humaines, même si elles sont limitées.
Si tu souhaites te démarquer, pense à obtenir des recommandations ou à réaliser un stage dans le domaine avant de postuler. Cela prouvera ton engagement et ta passion pour le métier.
Débouchés et insertion
Les diplômés peuvent s’orienter vers divers métiers dans le domaine des ressources humaines, comme chargé de recrutement, responsable de la formation, ou encore consultant en ressources humaines. Les secteurs d’activité sont variés : industries, services, ou encore cabinets de recrutement.
En termes de marché du travail, les entreprises de la région Nouvelle-Aquitaine recherchent de plus en plus des professionnels de RH qualifiés, avec un taux d’insertion professionnelle de 90% pour cette formation. Les salaires peuvent varier, mais un début de carrière peut tourner autour de 28 000 à 35 000 euros annuels selon l'entreprise et le secteur.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.