CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Châtelaillon-Plage
- Région
- Nouvelle-Aquitaine
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à CIPECMA .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation « Charge de Missions en Ressources Humaines » proposée par le CIPECMA à Châtelaillon-Plage te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Situé dans un cadre agréable de la Charente-Maritime, cet établissement te permet de te former tout en profitant d'une ville dynamique et ensoleillée, à proximité de La Rochelle.
Au cours de cette formation, tu apprendras à élaborer des stratégies d'attraction et de recrutement, à gérer les carrières et à promouvoir le bien-être au travail. Tu seras formé à des compétences indispensables telles que la gestion des talents, la mise en place de politiques d'inclusion et le développement de démarches écoresponsables.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des ressources humaines, que tu sois étudiant en reconversion ou tout juste diplômé. Elle est idéale si tu as un sens aigu des relations humaines et un intérêt pour le développement organisationnel.
Conseils pour ta candidature
Le processus de sélection pour cette formation peut être exigeant, car elle attire de nombreux candidats passionnés par les ressources humaines. Pour augmenter tes chances, prépare un dossier solide : mets en avant tes expériences, même les plus courtes, qui montrent ton intérêt pour le domaine. N'hésite pas à souligner tes compétences interpersonnelles et ta capacité à travailler en équipe.
Si tu es en mesure de présenter des projets ou des stages liés aux ressources humaines, cela pourrait faire la différence. Pense aussi à te renseigner sur les tendances actuelles en RH, cela pourrait enrichir tes échanges lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les diplômés de cette formation ont un accès privilégié à divers métiers dans le secteur des ressources humaines, tels que assistant en ressources humaines, adjoint RH ou gestionnaire RH. Avec un taux d'employabilité de 90%, tu as de bonnes chances de trouver un emploi après l'obtention de ton diplôme.
Les secteurs d'activité sont variés : entreprises privées, administrations publiques, associations, etc. En Nouvelle-Aquitaine, la demande pour des professionnels qualifiés en RH est en constante augmentation, surtout dans les PME et les start-ups qui cherchent à structurer leur gestion des ressources humaines.
En termes de salaire, un débutant dans ce domaine peut espérer un revenu brut annuel avoisinant les 25 000 à 30 000 euros, avec des perspectives d'évolution intéressantes selon l'expérience et les responsabilités.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.