6 (Licence, BUT...) Alternance

CHARGE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (SIENCES-U LYON)

Colombelles, Calvados, Normandie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines proposée par E2SE à Colombelles te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Tu apprendras à gérer les dossiers des salariés, à administrer la paie, et à mettre en place des stratégies de recrutement efficaces. Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière dynamique et polyvalente en RH, que ce soit dans de grandes entreprises ou des structures plus petites.

Au cours de ton cursus, tu seras formé à des compétences variées telles que le reporting social, l'optimisation des processus de recrutement et l'amélioration de l'expérience candidat. De plus, tu auras l'occasion de participer à la promotion d'une marque employeur attractive et à la mise en œuvre de politiques de responsabilité sociétale. Ces compétences sont essentielles pour répondre aux défis actuels du marché du travail.

La formation se déroule en alternance, te permettant de combiner théorie et pratique. C’est un vrai atout pour acquérir une expérience significative avant même l’obtention de ton diplôme. En intégrant ce parcours, tu te donnes les moyens de réussir dans un secteur en constante évolution.

Conseils de candidature

La formation de Chargé de Gestion des Ressources Humaines est assez sélective. Pour maximiser tes chances d'admission, il est conseillé de bien préparer ton dossier de candidature, en mettant en avant ton intérêt pour les ressources humaines et toute expérience pertinente, même si elle est bénévole. Un bon niveau de communication et une capacité à travailler en équipe seront également des atouts lors des entretiens.

Pense à te renseigner sur les entreprises locales partenaires de l'E2SE. Cela peut te donner un avantage lors de la recherche d'alternance. Montre ta motivation et ta curiosité pour le secteur, et n'hésite pas à poser des questions pertinentes lors des journées portes ouvertes ou des salons de l'orientation.

Débouchés et insertion

Les débouchés après une formation en gestion des ressources humaines sont nombreux et variés. En tant que Chargé de Gestion des Ressources Humaines, tu pourras travailler dans des secteurs aussi divers que l'administration publique, le numérique, la santé ou encore l'industrie. Les entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises, recherchent des professionnels pour gérer leurs ressources humaines.

Concernant les salaires, un débutant peut s'attendre à un salaire brut mensuel compris entre 2 200 et 2 800 euros, selon la taille et le secteur de l'entreprise. Avec de l'expérience, ce montant peut facilement dépasser 3 500 euros. Le tissu économique de Colombelles et de la région Normandie offre de nombreuses opportunités, surtout dans le secteur des services et de l'industrie.

Spécialités et parcours

M1502M1503M1501

Compétences visées

Activités visées

Administration du personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires. Gestion de la paie Reporting des données sociales Gestion de la marque employeur Conception des processus de recrutement Captation des talents et recrutement de nouveaux collaborateurs Gestion du processus d'on-boarding des nouveaux collaborateurs Analyse des emplois et des compétences de l'organisation Contribution à la gestion stratégique des compétences Planification et mise en oeuvre des actions de formation Mesure de la performance des actions de formation Participation au déploiement d'une politique RSE et QVCT Animation d'une communauté de collaborateurs autour de valeurs de responsabilité et d'inclusivité Participation à l'organisation de la politique sociale de l'entreprise

Compétences attestées

Constituer et tenir à jour les dossiers individuels des salariés Assurer la diffusion de l’information en lien avec la législation sociale, individuelle et collective Administrer et contrôler la gestion de la paie Participer à l’optimisation de la collecte des éléments de paie Alimenter le reporting RH Participer à la promotion d’une marque employeur attractive Définir les procédures de recrutement Améliorer l’expérience candidat Organiser le recrutement de nouveaux collaborateurs Sélectionner les profils adéquats Construire et mettre en oeuvre un dispositif d’accueil et d’information des nouveaux collaborateurs Dresser un état des lieux des emplois et des qualifications au sein de l’organisation Participer à l’élaboration du plan de développement des parcours professionnels Organiser le déploiement d’actions de formation Identifier les opportunités de financement de la formation Evaluer le dispositif déployé en matière de formation Collaborer à la mise en oeuvre d'une politique de prévention des risques socioprofessionnels et d'amélioration des conditions de travail Participer à la définition de nouvelles formes de management et conditions de travail Animer une communauté de collaborateurs autour de la politique RSE et QVCT de l’organisation Solliciter le concours d’un réseau d’experts en lien avec des problématiques identifiées Contribuer à la tenue du dialogue social avec les institutions représentatives du personnel (IRP)

Métiers et débouchés

M1502

Développement des ressources humaines

M1503

Management des ressources humaines

M1501

Assistanat en ressources humaines

Secteurs d'activité

Le Chargé de Gestion des Ressources Humaines peut exercer dans tous les secteurs d’activités : service à la personne, administration publique, recrutement, numérique/digital, l’industrie, le commerce, la santé, l’automobile, l’aéronautique, les médias, la banque, finance et les assurances, l’éducation ou le service public. Ce professionnel exerce dans les entreprises de toutes tailles, quel que soit le secteur. Ainsi, il peut être amené à exercer au sein : D’une entreprise de conseil RH, D’une entreprise de recrutement / intérim D’un service formation, paie, recrutement dans une ETI ou GE D’un service RH généraliste De la direction de l’entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38899

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