RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (IPAC EDUSERVICES)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Saint-Contest
- Région
- Normandie
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à AFTEC .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'AFTEC à Saint-Contest te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située dans le Calvados, cette formation te permet d'acquérir des compétences pratiques et théoriques pour gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise.
Tu apprendras à identifier les besoins en compétences des équipes, à élaborer des fiches de postes attractives et inclusives, et à mettre en place des stratégies de recrutement adaptées. Grâce à des projets concrets et des mises en situation, tu seras formé à l'utilisation d'outils numériques pour suivre les performances des employés et à assurer un onboarding efficace des nouveaux arrivants.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les RH, que ce soit dans une petite entreprise ou une grande multinationale. Si tu es intéressé par les dynamiques de travail, le développement des compétences et la gestion des relations au sein d'une organisation, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez concurrentielle, donc il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences passées, même celles qui ne sont pas directement liées aux RH, et montre ta motivation pour le secteur. Une bonne connaissance des tendances actuelles en matière de ressources humaines et de recrutement est un plus.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. N'hésite pas à te renseigner sur l'AFTEC et son réseau d'entreprises partenaires, car cela pourrait te donner un avantage lors de ta candidature.
Débouchés et insertion
Le diplôme de Responsable de Gestion des Ressources Humaines te prépare à divers métiers dans le domaine des RH, tels que assistant/e en ressources humaines, adjoint/e ressources humaines ou gestionnaire RH. Les entreprises de toutes tailles, des TPE aux multinationales, recherchent des professionnels capables de gérer efficacement le personnel et de contribuer à la stratégie d'entreprise.
En termes de salaires, un débutant peut s'attendre à un salaire autour de 27 000 à 30 000 euros brut par an, avec la possibilité d'évoluer vers des postes à responsabilités qui peuvent atteindre 50 000 euros et plus, selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Avec un taux d'accès à l'emploi de 80% dans les six mois suivant l'obtention du diplôme, les perspectives de carrière sont prometteuses, notamment dans le tissu économique dynamique de la Normandie, où les entreprises sont en quête de talents en ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.