Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La sélection pour cette formation peut être assez concurrentielle, donc il est essentiel de préparer un dossier solide. Mets en avant tes expériences passées, même celles qui ne sont pas directement liées aux RH, et montre ta motivation pour le secteur. Une bonne connaissance des tendances actuelles en matière de ressources humaines et de recrutement est un plus.
Prépare-toi également à un entretien où tu devras démontrer ta capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. N'hésite pas à te renseigner sur l'AFTEC et son réseau d'entreprises partenaires, car cela pourrait te donner un avantage lors de ta candidature.
À propos de cette formation
La formation de Responsable de Gestion des Ressources Humaines proposée par l'AFTEC à Saint-Contest te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Située dans le Calvados, cette formation te permet d'acquérir des compétences pratiques et théoriques pour gérer efficacement les ressources humaines au sein d'une entreprise.
Tu apprendras à identifier les besoins en compétences des équipes, à élaborer des fiches de postes attractives et inclusives, et à mettre en place des stratégies de recrutement adaptées. Grâce à des projets concrets et des mises en situation, tu seras formé à l'utilisation d'outils numériques pour suivre les performances des employés et à assurer un onboarding efficace des nouveaux arrivants.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les RH, que ce soit dans une petite entreprise ou une grande multinationale. Si tu es intéressé par les dynamiques de travail, le développement des compétences et la gestion des relations au sein d'une organisation, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
- Respecter les normes éthiques et de confidentialité
- Animer, coordonner une équipe
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 8 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.