5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

CENTRE REGIONAL D'ACTION ET FORMATION SPORT ET SANTE

Colombelles, Calvados, Normandie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure proposée par le Centre Régional d'Action et Formation Sport et Santé à Colombelles te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion d'une structure, qu'elle soit commerciale ou associative. Tu apprendras à diriger une équipe, à analyser le marché et à adapter l'offre de services en fonction des besoins des clients.

Au cours de cette formation, tu développeras des compétences essentielles telles que le management d'équipe, la gestion financière et la rédaction de rapports d'activité. Tu seras également formé à établir des stratégies de développement et à organiser la production de biens et services adaptés à ta structure.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent assumer des responsabilités importantes dans une petite ou moyenne entreprise. Que tu sois déjà dans le secteur ou que tu cherches à y entrer, tu trouveras ici les outils nécessaires pour réussir et évoluer dans ce domaine dynamique.

Conseils de candidature

La formation est accessible, mais il est recommandé d'avoir un projet professionnel clair et une motivation forte. Prépare bien ton dossier de candidature en mettant en avant tes expériences, même si elles sont bénévoles, et tes compétences en management ou en gestion de projet.

Si tu vises cette formation, n'hésite pas à te renseigner sur le tissu économique local à Colombelles et dans le Calvados. Une bonne connaissance des entreprises de la région peut te donner un avantage lors des entretiens.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé, tu pourras travailler dans divers secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises privées, des associations ou même des collectivités publiques. Les postes à pourvoir incluent responsable de structure, manager d'équipe, ou encore coordinateur de projets.

Le marché de l'emploi est favorable, avec un taux d'insertion de 100% dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme. Les salaires varient selon le secteur et le type de structure, mais en moyenne, tu peux espérer un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros brut par an.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

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