5 (BTS, DEUST...) Alternance

RESPONSABLE DE PETITE OU MOYENNE STRUCTURE (TP)

Caen, Calvados, Normandie

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le diplôme de Responsable de Petite ou Moyenne Structure, proposé par l'E2SE à Caen, te prépare à diriger efficacement une entreprise ou une organisation. Cette formation de niveau 5 te permettra d'acquérir des compétences essentielles pour manager une équipe tout en t'adaptant aux besoins spécifiques de ta structure.

Au cours de ta formation, tu apprendras à analyser le fonctionnement de ta structure, à développer des stratégies adaptées à ton environnement et à gérer au quotidien ton équipe. Tu seras également formé aux tâches administratives, notamment la rédaction de rapports d'activité et l'analyse des résultats financiers. Tout cela en lien avec les enjeux de qualité de vie au travail et le développement durable.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer vers des postes à responsabilités dans une petite ou moyenne structure, que ce soit dans le secteur marchand ou non marchand. Si tu es intéressé par le management, la gestion ou l'entrepreneuriat, ce diplôme est fait pour toi.

Conseils de candidature

La sélection pour entrer en formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure est modérée, mais il est recommandé de bien préparer ton dossier de candidature. Montre tes motivations, tes expériences antérieures (stages, jobs d'été) et ton intérêt pour le secteur. Une bonne maîtrise de l'anglais peut également être un atout.

Pense à valoriser tes compétences en gestion de projet, en communication et en management. Ces qualités seront appréciées lors de l'entretien de sélection. N'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et à montrer comment tu pourrais contribuer à la dynamique de l'E2SE.

Débouchés et insertion

Les débouchés pour les diplômés de cette formation sont nombreux et variés. Que ce soit dans des entreprises privées, des associations ou des structures publiques, tu pourras prétendre à des postes tels que manager d'équipe, directeur de structure ou encore responsable de services. Le secteur des petites et moyennes entreprises est en pleine croissance, et les compétences en gestion sont très recherchées.

Concernant les salaires, un responsable de petite ou moyenne structure peut espérer un revenu moyen de 30 000 à 40 000 euros brut par an, selon l'expérience et la taille de la structure. Dans la région de Caen, la diversité du tissu économique, notamment avec la présence de PME dynamiques, offre de belles opportunités d'emploi.

Spécialités et parcours

M1302

Compétences visées

Activités visées

Le responsable de petite ou moyenne structure, dans le cadre de la mission qui lui est confiée, analyse la structure et ses interactions et la positionne sur le territoire. Il dirige au quotidien une équipe. Il prend en compte les évènements, hiérarchise les priorités et gère les aléas. Il analyse le marché et réalise sur le plan opérationnel des activités de commercialisation, de délivrance de biens et services, et de production de sa structure. Il analyse les résultats économiques et financiers de son action qu'il présente à sa hiérarchie ou à la gouvernance. Il sollicite, si nécessaire, la collaboration de professionnels externes lorsque les compétences ne sont pas disponibles à l'interne. Le responsable de petite ou moyenne structure est, généralement, associé à la définition des orientations stratégiques et aux démarches de mise en œuvre. Il exerce son activité de façon autonome. Il agit par délégation de sa hiérarchie ou de la gouvernance. Il représente la structure lors de négociations. Il est en relation avec les publics et les acteurs de l'environnement externe. Il exerce une veille permanente et adapte sa gestion aux évolutions constatées ou à venir. Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut être demandée pour apporter des réponses à des demandes simples d'un interlocuteur anglophone. Sa responsabilité civile et pénale peut être engagée au titre de dirigeant et par délégation d'employeur. Il est responsable de sa gestion vis à vis de la gouvernance. Le responsable de petite ou moyenne structure intègre dans ses activités les aspects liés, à la sécurité, à la Qualité de vie et conditions de travail (QVCT), à la non-discrimination, aux personnes en situation de handicap sur le plan social. Il est vigilant aux critères environnementaux et du développement durable.

Compétences attestées

1. Diriger une structure avec une équipe * Développer une vision systémique de la structure dans son environnement * Inscrire la structure dans son territoire * Manager et animer une équipe 2. Mettre en œuvre l'objet social de la structure * Adapter l'offre de la structure à la demande * Organiser et développer la diffusion de l'offre * Organiser la production 3. Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure * Analyser le bilan de la structure * Analyser le compte de résultat de la structure * Rédiger le rapport d'activité de la structure

Métiers et débouchés

M1302

Direction de petite ou moyenne entreprise

Secteurs d'activité

L'ensemble des entreprises, des établissements, des associations du secteur marchand ou non marchand, du domaine privé ou public, répondant à la définition de la Petite ou moyenne entreprise

Certification

Code RNCP : RNCP38575

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.