6 (Licence, BUT...) Alternance

CERTFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS D'ENCADREMENT ET DE RESPONSABLE D'UNITE D'INTERVENTION SOCIALE (CAFERUIS)

Hérouville-Saint-Clair, Calvados, Normandie

Informatique En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

Le Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (CAFERUIS) proposé par l'IRTS Normandie à Hérouville-Saint-Clair te prépare à piloter une équipe dans le secteur social et médico-social. Si tu souhaites encadrer des projets d'action sociale, cette formation est faite pour toi.

En suivant ce cursus, tu apprendras à organiser l'activité de ton unité, à gérer des équipes pluridisciplinaires, et à établir des partenariats efficaces. Tu développeras des compétences clés dans la gestion administrative et budgétaire, ainsi que dans l'évaluation des projets. L'accent est mis sur la qualité du service et l'inclusion, ce qui est essentiel dans notre domaine.

Cette formation s'adresse aux professionnels du secteur social qui possèdent déjà une expérience significative ou un diplôme de niveau Bac+2 minimum. Que tu sois déjà dans le secteur ou que tu souhaites t'y engager, le CAFERUIS te fournira les outils nécessaires pour évoluer vers des postes à responsabilités.

Conseils de candidature

La sélection pour entrer en formation CAFERUIS est assez rigoureuse. Tu devras soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation, un CV et des justificatifs de tes diplômes et expériences professionnelles. Si ta candidature est retenue, tu seras convoqué à un entretien. Prépare-toi à démontrer ta passion pour le secteur social et à expliquer ton parcours.

Pour te démarquer, mets en avant tes expériences passées en encadrement, même si elles ne sont pas directement liées au secteur social. En plus, n'hésite pas à te renseigner sur l'établissement et ses projets pour montrer ton intérêt.

Débouchés et insertion

Une fois diplômé du CAFERUIS, tu pourras accéder à des postes tels que chef de service socio-éducatif ou responsable d'unité d'intervention sociale. Les secteurs qui recrutent incluent la protection de l'enfance, l'inclusion sociale, et l'hébergement. C'est un domaine en pleine croissance, surtout dans la région Normandie, où la demande pour des professionnels qualifiés est forte.

Les salaires varient en fonction de l'expérience et du type d'établissement. En général, un responsable d'unité peut espérer un salaire brut annuel autour de 30 000 à 40 000 euros. Les opportunités d'évolution sont également présentes, notamment vers des postes de direction ou de coordination au sein d'organismes sociaux.

Spécialités et parcours

K1403

Accès à la formation

Les candidats qui souhaitent suivre cette formation doivent être titulaires : soit d'un diplôme de travail social au moins de niveau bac + 2 soit d'un diplôme homologué ou au moins de niveau bac +3/4 soit d'un diplôme d'auxiliaire médical de niveau bac + 2 minimum et justifier d'une expérience professionnelle de deux ans, sauf s'ils ont occupé une fonction d'encadrement dans un établissement ou service social ou médico-social soit d'un diplôme correspondant à deux ans d'études supérieures et justifier d'une expérience professionnelle de trois ans d'encadrement dans des organismes relevant du secteur social ou médico-social soit d'un diplôme de travail social de niveau bac, par exemple technicien d'intervention sociale et familiale (TISF) ou moniteur-éducateur, et justifier de quatre ans d'expérience dans un établissement ou service social ou médico-social La sélection des candidats est organisée par l'établissement de formation, en trois étapes. Les postulants sont d'abord sélectionnés sur dossier (lettre de motivation, CV et pièces justificatives des diplômes et de l'expérience professionnelle). S'ils passent cet obstacle, ils sont convoqués à un entretien. Une commission de sélection est enfin chargée d'arrêter la liste des candidats admis.

Compétences visées

Activités visées

* Mettre en œuvre et évaluer l’activité d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le partenariat et le travail en réseau d’une unité d’intervention sociale ; * Encadrer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle d’une unité d’intervention sociale ; * Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; * Effectuer le suivi de la gestion administrative et de la gestion logistique d’une unité d’intervention sociale ; * Gérer le budget d’une unité d’intervention sociale ; * Concourir à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’établissement ou de service ; * Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement ou de service.

Compétences attestées

* Piloter l’activité d’une unité d’intervention sociale o Organiser la mise en œuvre de l’activité ; o Assurer la qualité des projets individuels et collectifs ; o Evaluer les résultats de la mise en œuvre de l’activité ; o Mettre en place un partenariat au service de l’activité ; o Impulser une dynamique de travail en réseau ; o Communiquer dans le cadre du pilotage de l’activité d’une unité d’intervention sociale. * Manager et gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale o Animer une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle ; o Coordonner l’organisation du travail d’équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle dans une approche inclusive ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Assurer le suivi de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale ; o Mettre en œuvre les obligations réglementaires ; o Développer les compétences individuelles et les pratiques collectives ; o Appliquer les procédures de recrutement ; o Communiquer dans le cadre du management et de la gestion des ressources humaines d’une unité d’intervention sociale. * Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention o Assurer la gestion administrative d’une unité d’intervention sociale ; o Organiser la logistique d’une unité d’intervention sociale ; o Elaborer le budget prévisionnel d’une unité d’intervention sociale ; o Gérer l’exécution et le suivi du budget d’une unité d’intervention sociale ; o Communiquer dans le cadre de la gestion administrative, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. * Contribuer au projet d’établissement ou de service o Apporter une expertise technique ; o Evaluer le projet d’établissement ou de service ; o Concevoir le projet de l’unité d’intervention sociale en cohérence avec le projet d’établissement ou de service ; o Développer une veille professionnelle ; o Communiquer sur le projet d’établissement ou de service.

Métiers et débouchés

chef/fe de service socio-éducatif

chef/cheffe de service des établissements et services sociaux et médico-sociaux

responsable socio-éducatif

K1403

Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire

Secteurs d'activité

L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce dans le champ de l’action sociale et médico-sociale. Il peut travailler dans des établissements qui relèvent du secteur privé non lucratif, du secteur public ou du secteur privé lucratif. L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale intervient, à titre d’exemple, dans le secteur de la protection de l’enfance, de l’inclusion sociale, de l’insertion professionnelle, de la lutte contre les exclusions, du handicap, de l’hébergement, du grand âge.

Certification

Code RNCP : RNCP36836

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