MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Ville
- Aix-en-Provence
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LE COURS MESSIDORO L.C.M. .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines proposé par Le Cours Messidoro L.C.M. à Aix-en-Provence t'offre une formation complète pour devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines. Dans cette formation, tu apprendras à élaborer des politiques RH adaptées aux besoins des entreprises, à gérer des budgets, et à piloter des stratégies de responsabilité sociale.
Cette formation vise à te doter de compétences pratiques et stratégiques. Tu apprendras à analyser la masse salariale, à concevoir des plans d'action RH, et à surveiller les performances à l'aide d'indicateurs clés. En parallèle, tu développeras des compétences en gestion de crise et en médiation, essentielles dans le cadre professionnel actuel.
Ce programme s'adresse aux étudiants passionnés par le management et les ressources humaines, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution. Que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu cherches à approfondir tes connaissances, cette formation est faite pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le Master en Management du Développement des Ressources Humaines est assez sélectif, avec une attention particulière portée sur ton dossier académique et tes expériences professionnelles. Pour maximiser tes chances, prépare un CV solide mettant en avant tes compétences en management ou en ressources humaines, ainsi qu'une lettre de motivation convaincante expliquant ton intérêt pour le domaine.
Pense également à te renseigner sur des stages ou des expériences en alternance qui pourraient renforcer ton dossier. Une bonne connaissance des enjeux contemporains en RH, comme la responsabilité sociale des entreprises, sera un atout non négligeable lors de l'entretien.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, tu pourra travailler dans différents secteurs d'activité, que ce soit dans des entreprises industrielles, des entreprises de services ou des administrations publiques. Les métiers accessibles incluent Responsable des Ressources Humaines, Consultant en RH ou encore Chargé de mission RSE.
Le tissu économique d'Aix-en-Provence, riche en entreprises innovantes et en start-ups, offre de réelles opportunités d'emploi dans le domaine des ressources humaines. Les salaires dans ce secteur varient, mais un jeune diplômé peut espérer un salaire brut annuel d'environ 30 000 à 40 000 euros selon l'expérience et la taille de l'entreprise.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.