CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE AZUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par Alternance Azur à Marseille te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois passionné par le recrutement ou que tu souhaites approfondir tes compétences en gestion des talents, ce cursus est fait pour toi.
Au programme, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement et à rédiger des offres d'emploi conformes aux normes en vigueur. Tu découvriras comment mettre en place des stratégies de sourcing efficaces, utiliser des outils digitaux pour optimiser l'expérience candidat, et conduire des entretiens de recrutement. Cette formation aborde également des aspects juridiques et administratifs, te permettant de maîtriser la gestion du personnel au quotidien.
Ce parcours s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les métiers des ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui souhaitent se reconvertir dans ce secteur dynamique. Grâce à l'alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise tout en bénéficiant d'un encadrement pédagogique de qualité.
Conseils pour ta candidature
Le concours d'entrée à cette formation est relativement sélectif, avec un taux d'accès de 80%. Il est donc conseillé de bien préparer ton dossier de candidature et de te renseigner sur les attentes de l'établissement. Mets en avant tes expériences liées à la gestion des ressources humaines, ton sens de l'écoute et ta capacité à travailler en équipe.
Pour maximiser tes chances d'admission, pense à te familiariser avec les outils de recrutement digitaux et les tendances actuelles du marché du travail. Une bonne connaissance du cadre juridique du travail peut également te démarquer lors des entretiens.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Recrutement, tu pourras travailler dans divers secteurs tels que les agences d'emploi, les cabinets de conseil RH, ou encore au sein des services des ressources humaines des PME et grandes entreprises.
Les salaires pour un débutant dans ce métier varient en moyenne entre 25 000 et 35 000 euros par an, selon la taille de l'entreprise et la région. À Marseille, le tissu économique local offre de nombreuses opportunités, notamment dans le secteur du travail temporaire et de la formation, où la demande de professionnels qualifiés est en constante augmentation.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502 Chargé / Chargée de recrutement
K2101 Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
