Charge de recrutement et conseils en ressources humaines (Groupe Escot)
Business ·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À propos de cette formation
La formation de Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par Alternance Azur à Marseille te prépare à devenir un acteur clé dans le domaine des ressources humaines. Que tu sois passionné par le recrutement ou que tu souhaites approfondir tes compétences en gestion des talents, ce cursus est fait pour toi.
Au programme, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement et à rédiger des offres d'emploi conformes aux normes en vigueur. Tu découvriras comment mettre en place des stratégies de sourcing efficaces, utiliser des outils digitaux pour optimiser l'expérience candidat, et conduire des entretiens de recrutement. Cette formation aborde également des aspects juridiques et administratifs, te permettant de maîtriser la gestion du personnel au quotidien.
Ce parcours s'adresse principalement aux étudiants intéressés par les métiers des ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui souhaitent se reconvertir dans ce secteur dynamique. Grâce à l'alternance, tu pourras appliquer directement tes connaissances en entreprise tout en bénéficiant d'un encadrement pédagogique de qualité.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Définir des besoins en développement des compétences
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Prospecter des employeurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Conduire un entretien de recrutement
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et prometteurs. En tant que Chargé de Recrutement, tu pourras travailler dans divers secteurs tels que les agences d'emploi, les cabinets de conseil RH, ou encore au sein des services des ressources humaines des PME et grandes entreprises.
Les salaires pour un débutant dans ce métier varient en moyenne entre 25 000 et 35 000 euros par an, selon la taille de l'entreprise et la région. À Marseille, le tissu économique local offre de nombreuses opportunités, notamment dans le secteur du travail temporaire et de la formation, où la demande de professionnels qualifiés est en constante augmentation.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
M1502Chargé / Chargée de recrutement
K2101Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 39 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.