Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
- Part d'admis boursiers · Non communiqué
- Vitesse d'appel · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données nationales pour cette formation (toutes villes confondues).
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Sources : données publiques d’insertion du Ministère de l’Enseignement supérieur . Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
Conseils pour ta candidature
La formation est accessible en alternance, ce qui est un atout pour ton avenir professionnel. Si tu souhaites candidater, il est recommandé de préparer un dossier solide et de montrer ta motivation pour le secteur des ressources humaines. Avoir une expérience préalable, même minimale, dans un environnement professionnel peut également jouer en ta faveur.
La sélection peut être compétitive, alors n'hésite pas à te renseigner sur les attentes de l'établissement. Prépare-toi à des entretiens qui pourraient évaluer ta compréhension des enjeux RH et ta capacité à travailler en équipe.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Développement des Ressources Humaines proposée par EXXEA à Marseille te prépare à devenir un acteur clé du domaine des ressources humaines. Tu apprendras à gérer les procédures RH, à veiller aux évolutions légales et à garantir le respect des normes de diversité et d'inclusion au sein des entreprises.
Au programme, tu développeras des compétences pratiques telles que la rédaction de contrats de travail, la gestion du télétravail, et l'élaboration de politiques de rémunération. Tu seras également formé à l’utilisation des outils numériques et à la gestion des équipes, tout en apprenant comment mesurer la performance RH et conduire des projets d'envergure.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent s'orienter vers une carrière dans les ressources humaines, que tu sois jeune bachelier ou en reconversion professionnelle. Si tu as un bon sens de l'organisation et un goût pour le travail en équipe, ce parcours est fait pour toi.
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont nombreux : tu pourras travailler dans des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes multinationales, dans des secteurs variés tels que l'industrie, le service ou le recrutement. Les métiers visés incluent chargé de recrutement, responsable RH ou consultant en ressources humaines.
Au niveau salarial, les rémunérations peuvent varier, mais un débutant peut espérer un salaire autour de 28 000 à 35 000 euros par an, avec des possibilités d'évolution rapide selon les compétences acquises et l'expérience. Marseille, avec son tissu économique dynamique, offre de nombreuses opportunités dans ce domaine.
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
Répartition géographique
Cette formation est proposée dans 25 établissements en France.
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.