GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Ville
- Bouc-Bel-Air
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ICADEMIE .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Gestionnaire de Paie (TP) proposée par ICADEMIE à Bouc-Bel-Air t'immergera dans le monde de la gestion des ressources humaines et de la paie. Située dans un cadre agréable de Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation vise à te préparer à prendre en charge l'ensemble des aspects liés à la paie au sein d'une entreprise.
Au cours de ce parcours, tu apprendras à gérer des tâches variées : de la collecte et du traitement des informations nécessaires à la rémunération, jusqu'à l'établissement des bulletins de paie. Tu découvriras comment valoriser les événements de la vie professionnelle des employés et garantir la conformité des calculs de cotisations sociales. Tu apprendras également à utiliser des logiciels spécialisés, ce qui est essentiel dans ce métier de plus en plus numérisé.
Cette formation s'adresse aux lycéens ou étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui souhaitent se reconvertir. Si tu es rigoureux, organisé et que tu apprécies le travail en équipe, ce parcours pourrait te convenir.
Conseils pour ta candidature
La formation Gestionnaire de Paie (TP) est accessible, mais une bonne préparation est essentielle pour maximiser tes chances d'admission. Renseigne-toi sur les bases de la comptabilité et du droit du travail, car ces connaissances te seront très utiles.
Sois prêt à montrer ta motivation lors de l'entretien d'admission. N'hésite pas à mettre en avant des expériences antérieures en relation avec la gestion ou le service client, même si elles ne sont pas directement liées à la paie.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou encore chez des prestataires en paie. Le marché local dans les Bouches-du-Rhône est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels de la paie.
Les salaires peuvent varier, mais un Gestionnaire de Paie peut espérer commencer autour de 2 200 à 2 500 euros bruts par mois. Avec de l'expérience, ce chiffre peut grimper, notamment si tu évolues vers des postes de responsabilité au sein des ressources humaines.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.