5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

Bouc-Bel-Air, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation Gestionnaire de Paie (TP) proposée par ICADEMIE à Bouc-Bel-Air t'immergera dans le monde de la gestion des ressources humaines et de la paie. Située dans un cadre agréable de Provence-Alpes-Côte d'Azur, cette formation vise à te préparer à prendre en charge l'ensemble des aspects liés à la paie au sein d'une entreprise.

Au cours de ce parcours, tu apprendras à gérer des tâches variées : de la collecte et du traitement des informations nécessaires à la rémunération, jusqu'à l'établissement des bulletins de paie. Tu découvriras comment valoriser les événements de la vie professionnelle des employés et garantir la conformité des calculs de cotisations sociales. Tu apprendras également à utiliser des logiciels spécialisés, ce qui est essentiel dans ce métier de plus en plus numérisé.

Cette formation s'adresse aux lycéens ou étudiants souhaitant se spécialiser dans les ressources humaines, ainsi qu'à ceux qui souhaitent se reconvertir. Si tu es rigoureux, organisé et que tu apprécies le travail en équipe, ce parcours pourrait te convenir.

Conseils de candidature

La formation Gestionnaire de Paie (TP) est accessible, mais une bonne préparation est essentielle pour maximiser tes chances d'admission. Renseigne-toi sur les bases de la comptabilité et du droit du travail, car ces connaissances te seront très utiles.

Sois prêt à montrer ta motivation lors de l'entretien d'admission. N'hésite pas à mettre en avant des expériences antérieures en relation avec la gestion ou le service client, même si elles ne sont pas directement liées à la paie.

Débouchés et insertion

Après avoir obtenu ton diplôme, plusieurs débouchés s'offrent à toi. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler dans des moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou encore chez des prestataires en paie. Le marché local dans les Bouches-du-Rhône est dynamique, avec une demande croissante pour des professionnels de la paie.

Les salaires peuvent varier, mais un Gestionnaire de Paie peut espérer commencer autour de 2 200 à 2 500 euros bruts par mois. Avec de l'expérience, ce chiffre peut grimper, notamment si tu évolues vers des postes de responsabilité au sein des ressources humaines.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines

M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.