CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Gémenos
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à M2S FORMATION AUBAGNE SAS .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Missions en Ressources Humaines proposée par M2S Formation à Gémenos te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Située dans la région dynamique de Provence-Alpes-Côte d'Azur, l'école bénéficie d'un cadre idéal, proche de secteurs économiques variés.
Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir des stratégies d’attraction et de recrutement, à gérer les carrières et à promouvoir le bien-être au travail. Les compétences que tu développeras incluent la mise en œuvre de politiques d'inclusion, la gestion des talents et la transformation des ressources humaines à travers des projets innovants.
Cette formation s'adresse aux étudiants motivés par les relations humaines et la gestion des équipes, souhaitant acquérir des compétences variées dans un domaine en constante évolution. Que tu sois déjà en alternance ou que tu souhaites l'intégrer, l'école offre cette opportunité pour allier théorie et pratique.
Conseils pour ta candidature
Le programme est relativement sélectif, donc il est essentiel que tu prépares un dossier solide. Concentre-toi sur tes expériences professionnelles, même si elles sont limitées, et sur ta passion pour les ressources humaines. N'hésite pas à mettre en avant des projets ou des activités en lien avec la gestion de groupe ou le travail d'équipe.
En outre, lors de l'entretien de sélection, montre ta capacité à réfléchir sur des problématiques RH contemporaines, comme la diversité ou le bien-être au travail. Cela démontrera ton engagement et ta compréhension des enjeux actuels dans ce secteur.
Débouchés et insertion
Après avoir obtenu ton diplôme, les débouchés sont nombreux et variés. Tu pourras travailler comme assistant ou adjoint en ressources humaines, ou encore comme gestionnaire RH dans des secteurs très divers, allant des entreprises privées aux organisations publiques. Les compétences acquises te permettront d'évoluer facilement dans le monde professionnel.
Concernant les salaires, un débutant dans ce domaine peut s'attendre à un salaire brut annuel d'environ 26 000 à 30 000 euros, avec des perspectives d'évolution intéressantes. Le tissu économique local, notamment dans les Bouches-du-Rhône, offre de nombreuses opportunités grâce à la diversité des entreprises présentes.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
M1502 Développement des ressources humaines
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.