CHARGE DE MISSIONS EN RESSOURCES HUMAINES (ISCG)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Vitrolles
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à M2S FORMATION .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de missions en ressources humaines proposée par M2S Formation à Vitrolles te prépare à intégrer le monde professionnel avec des compétences clés dans le domaine des ressources humaines. Située dans les Bouches-du-Rhône, cette formation bénéficie d’un environnement dynamique, propice aux échanges avec des entreprises locales en pleine croissance.
Au cours de cette formation, tu apprendras à concevoir des stratégies de recrutement efficaces, à anticiper les besoins en compétences des organisations et à mettre en place des politiques de reconnaissance et de bien-être au travail. Les compétences acquises te permettront aussi de gérer les carrières et les plans de succession, en veillant à l’adaptabilité des collaborateurs face aux évolutions du marché.
Cette formation s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le domaine des ressources humaines, que tu sois déjà en poste ou en reconversion. Grâce à l'alternance, tu pourras mettre en pratique tes connaissances tout en te constituant un réseau professionnel solide.
Conseils pour ta candidature
Cette formation est relativement sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences, même si elles ne sont pas directement liées aux ressources humaines, et démontre ta motivation pour le secteur. Une bonne maîtrise des outils numériques et une sensibilité aux enjeux de diversité et de bien-être au travail seront des atouts appréciés.
Prends le temps de te renseigner sur les entreprises de la région de Vitrolles qui pourraient t'accueillir en alternance. Prépare des questions pertinentes pour les entretiens, cela montrera ton intérêt et ta détermination. N’hésite pas à te former sur les tendances actuelles en RH, comme le développement durable et l'innovation.
Débouchés et insertion
Les débouchés après cette formation sont variés et s'étendent à de nombreux secteurs d'activité. En tant que diplômé, tu pourras travailler comme assistant(e) en ressources humaines, adjoint(e) RH ou gestionnaire de personnel. Les entreprises locales, notamment dans l'industrie, les services et le commerce, recherchent des profils capables de gérer les compétences et d'améliorer le climat social.
Le secteur des ressources humaines est en pleine évolution, et les salaires peuvent varier en fonction de l'expérience et du secteur. À titre indicatif, un assistant RH débutant peut espérer un salaire autour de 26 000 € par an, tandis qu'un gestionnaire RH expérimenté peut atteindre 40 000 € ou plus. Avec un taux d'insertion de 85% pour les diplômés de cette formation, tu as de bonnes chances de trouver un emploi rapidement.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1402
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.
