GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- BTS
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV5
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'Ecole Sciences & Techniques Commerciales à Marseille te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En te formant ici, tu vas apprendre à gérer tous les aspects de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la production des bulletins de salaire.
Concrètement, tu vas maîtriser des outils numériques et des logiciels spécialisés pour effectuer des calculs de rémunération, gérer les cotisations sociales et traiter les informations juridiques liées à la paie. Tu apprendras aussi à valoriser les événements de la vie professionnelle des employés et à gérer les situations de départ.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement de travail dynamique, que ce soit en entreprise, dans un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Si tu es rigoureux, à l'aise avec les chiffres et que tu aimes travailler sur des outils numériques, ce parcours est fait pour toi.
Conseils pour ta candidature
Le recrutement pour cette formation est assez sélectif. Pour maximiser tes chances, il est recommandé de bien te préparer à l’entretien de sélection. Montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines et ta capacité à travailler sous pression, car le métier peut être stressant en période de clôture de paie.
Il est également utile d'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des bases en droit du travail. Si tu as déjà une expérience dans un environnement lié à la comptabilité ou à la gestion des ressources humaines, n'hésite pas à le mentionner dans ta candidature.
Débouchés et insertion
À l'issue de la formation, les débouchés sont nombreux. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler au sein de moyennes et grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires spécialisés. Les métiers liés à la paie sont en forte demande, notamment dans les secteurs privé et public.
Le salaire moyen d'un gestionnaire de paie débute généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et peut évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. Avec l'essor des start-ups et des entreprises en croissance à Marseille, les opportunités d'emploi dans ce domaine sont prometteuses.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1501
- M1203
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Organiser la logistique des recrutements et des formations
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.