5 (BTS, DEUST...) Alternance

GESTIONNAIRE DE PAIE (TP)

ECOLE SCIENCES & TECHNIQUES COMMERCIALES

Marseille 1er Arrondissement, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Business En apprentissage Apprentissage

À propos de cette formation

La formation de Gestionnaire de Paie proposée par l'Ecole Sciences & Techniques Commerciales à Marseille te prépare à un métier clé dans le secteur des ressources humaines. En te formant ici, tu vas apprendre à gérer tous les aspects de la paie, depuis la collecte des informations jusqu'à la production des bulletins de salaire.

Concrètement, tu vas maîtriser des outils numériques et des logiciels spécialisés pour effectuer des calculs de rémunération, gérer les cotisations sociales et traiter les informations juridiques liées à la paie. Tu apprendras aussi à valoriser les événements de la vie professionnelle des employés et à gérer les situations de départ.

Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement de travail dynamique, que ce soit en entreprise, dans un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Si tu es rigoureux, à l'aise avec les chiffres et que tu aimes travailler sur des outils numériques, ce parcours est fait pour toi.

Conseils de candidature

Le recrutement pour cette formation est assez sélectif. Pour maximiser tes chances, il est recommandé de bien te préparer à l’entretien de sélection. Montre ta motivation pour le domaine des ressources humaines et ta capacité à travailler sous pression, car le métier peut être stressant en période de clôture de paie.

Il est également utile d'avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et des bases en droit du travail. Si tu as déjà une expérience dans un environnement lié à la comptabilité ou à la gestion des ressources humaines, n'hésite pas à le mentionner dans ta candidature.

Débouchés et insertion

À l'issue de la formation, les débouchés sont nombreux. En tant que Gestionnaire de Paie, tu pourras travailler au sein de moyennes et grandes entreprises, dans des cabinets d'expertise comptable ou chez des prestataires spécialisés. Les métiers liés à la paie sont en forte demande, notamment dans les secteurs privé et public.

Le salaire moyen d'un gestionnaire de paie débute généralement autour de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et peut évoluer en fonction de l'expérience et des responsabilités. Avec l'essor des start-ups et des entreprises en croissance à Marseille, les opportunités d'emploi dans ce domaine sont prometteuses.

Spécialités et parcours

M1501M1203

Compétences visées

Activités visées

Il collecte et traite à l'aide d'un logiciel dédié les informations pérennes en tant que paramètres, et les informations liées à la gestion du temps de travail, la qualification des absences ou des compléments de rémunération au titre des variables de paie. Il établit ponctuellement, sous conditions, des contrats de travail usuels. Il exerce en moyennes et grandes entreprises, en cabinets d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie. Les bulletins de paie et les données sociales présentent un caractère cyclique avec des pics d'activité généralement sur la seconde quinzaine de chaque mois. Cette production est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis. Elle entraine occasionnellement des situations de travail stressantes. Le gestionnaire de paie, pour assurer sa mission respecte les textes légaux ou conventionnels, les procédures opérationnelles. Il actualise ses connaissances juridiques et techniques en permanence. L'emploi s'exerce de façon sédentaire dans un contexte essentiellement numérique. La production s'effectue avec l'utilisation de logiciels dédiés à la gestion des ressources humaines, du traitement de la paie et à l'aide d'un tableur. Le travail sur écran devient la norme avec 2 ou 3 écrans de grande dimension, en remplacement des documents en papier. Le respect des temps de travail sur écran constitue un point d'attention. L'emploi est réalisé en tout ou partie en présentiel ou en télétravail. Dans ce cas les conditions d'exercice devront être conformes à la réglementation en vigueur. La transmission de l'information en interne ou en externe, se faisant via différents canaux de communication, (courriel, téléphone, messagerie instantanée, etc.), le gestionnaire de paie a la capacité de gérer différents modes de communication avec les interlocuteurs : chef de petite entreprise, secrétaire-comptable, comptable assistant, assistant ressources humaines, responsable paie, etc. Il adapte sa communication orale ou écrite en tenant compte de la situation de handicap du correspondant. L'emploi exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité. Les informations en matière de paie sont généralement sensibles.

Compétences attestées

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute Garantir les calculs des cotisations sociales en paie Traiter les informations impactant la rémunération nette 2Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ Contrôler les données issues du traitement de la paie

Métiers et débouchés

M1501

Assistanat en ressources humaines
M1203

Comptabilité

Secteurs d'activité

Les entreprises des secteurs privé et public, marchand et non marchand Le gestionnaire de paie, au sein des moyennes et grandes entreprises, est rattaché suivant les organisations de travail, à la direction comptable et financière, à la direction des ressources humaines, avec le plus souvent dans l'une ou l'autre situation, un service dédié appelé « pôle social » Le gestionnaire de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable est fréquemment rattaché à une cellule paie ou à une entité dédiée Le gestionnaire de paie travaillant chez un prestataire en paie réalise le traitement pour des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable

Certification

Code RNCP : RNCP37948

Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.