MANAGER DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (PIGIER - LA COMPAGNIE DE FORMATION)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Master
- Durée
- 2 ans
- Niveau européen
- NIV7
- Alternance
- Oui
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à LE COURS MESSIDORO L.C.M. .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation Manager du Développement des Ressources Humaines proposée par le Cours Messidoro à Marseille est un diplôme de niveau 7 qui te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. À travers ce cursus, tu apprendras à élaborer des politiques RH adaptées aux objectifs de l'entreprise, à gérer les budgets et à mettre en place des stratégies de responsabilité sociale (RSE).
Concrètement, tu vas développer des compétences en gestion des talents, en management de la diversité, ainsi qu'en optimisation des processus RH. Tu seras formé à l'utilisation des outils numériques modernes pour suivre et analyser les données sociales de l'entreprise, et à mettre en œuvre des pratiques d'inclusion au sein des équipes.
Ce programme s'adresse à ceux qui souhaitent faire carrière dans les ressources humaines, que tu sois récemment diplômé ou en reconversion. La formation est accessible à tous ceux qui ont un intérêt pour la gestion des personnes et des organisations.
Conseils pour ta candidature
La formation est très sélective, donc prépare-toi à un processus de candidature rigoureux. Assure-toi d'avoir un bon dossier académique et de mettre en avant tes expériences professionnelles, même celles en stage ou bénévoles, qui montrent ton intérêt pour le domaine des ressources humaines.
Pense également à te former sur les outils de gestion RH numériques, car la formation inclut des modules sur l'utilisation de SIRH (Systèmes d'Information des Ressources Humaines) et l'IA. Une lettre de motivation bien rédigée, qui détaille tes aspirations et tes motivations pour intégrer ce cursus, sera un atout majeur.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, tu pourras accéder à divers postes dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable RH, Chargé de recrutement, ou encore Consultant en management. Les secteurs d'activité sont variés : entreprises industrielles, services, administrations publiques, et bien plus encore.
En termes de rémunération, les salaires débutent généralement autour de 35 000 euros par an pour un jeune diplômé, et peuvent rapidement évoluer en fonction des responsabilités et de l'expérience. De plus, le tissu économique de Marseille, dynamique et en croissance, offre de nombreuses opportunités pour les professionnels des RH.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1502
- M1503
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques
- Organiser un recrutement
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité légale des processus de recrutement
- Elaborer des stratégies de marque employeur
Savoir-être
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.