CHARGE DE DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (FEDE)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 3 ans
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nice
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ISIM .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Développement des Ressources Humaines, proposée par l'ISIM à Nice, te prépare à devenir un acteur clé dans la gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Tu apprendras à adapter les procédures internes RH, à rédiger des contrats de travail, et à gérer les différents aspects liés au télétravail et à la diversité. Grâce à un cursus alliant théorie et pratique, tu seras capable d'intervenir dans divers domaines comme le recrutement, la formation et la gestion des talents.
Ce parcours s'adresse à tous ceux qui souhaitent évoluer dans le secteur des ressources humaines, que tu sois déjà engagé dans un domaine connexe ou que tu souhaites te réorienter. En intégrant cette formation, tu développeras des compétences variées, allant de la gestion administrative du personnel à l'évaluation de la performance RH.
En plus des enseignements théoriques, des stages et des projets pratiques te permettront de mettre en œuvre tes connaissances et de te préparer à des missions concrètes en entreprise. L'alternance est également une option, te permettant d'acquérir une expérience professionnelle précieuse tout en étudiant.
Conseils pour ta candidature
La formation est sélective, donc il est important de bien préparer ta candidature. Assure-toi de mettre en avant tes expériences antérieures dans le domaine des ressources humaines ou dans des postes en relation avec la gestion des personnes. Prépare un CV et une lettre de motivation qui démontrent ta motivation et ta compréhension des enjeux RH actuels.
En plus des compétences académiques, les recruteurs apprécieront des qualités comme la rigueur, l'écoute et un bon sens de la communication. N'hésite pas à te renseigner sur les tendances RH et sur les enjeux de diversité et d'inclusion, car cela peut faire la différence lors des entretiens.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, de nombreuses opportunités s'offrent à toi. Les diplômés peuvent travailler dans divers secteurs tels que les industries, les sociétés de services, ou encore des cabinets de recrutement. Les métiers accessibles incluent Chargé de recrutement, Responsable des ressources humaines ou encore Consultant en ressources humaines.
Le marché du travail pour les professionnels des ressources humaines est dynamique, avec un salaire moyen autour de 30 000 € par an. À Nice, le tissu économique est riche, avec de nombreuses entreprises à la recherche de talents qualifiés en RH, ce qui augmente tes chances d'insertion professionnelle.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- M1503
- M1502
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Animer, coordonner une équipe
- Animer le dialogue social
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Savoir-être
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Inspirer, donner du sens
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.