CHARGE DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES (GROUPE ESCOT)
Business·En apprentissage·Apprentissage
- Diplôme
- Licence
- Durée
- 1 an
- Niveau européen
- NIV6
- Alternance
- Oui
- Ville
- Nice
- Région
- Provence-Alpes-Côte d'Azur
Sélectivité & profil des admis
Données Parcoursup de la dernière session : taux d'accès, capacité et profil des candidats admis.
- Taux d'admis · Non communiqué
- Capacité d'accueil · Non communiqué
- Nombre de candidats · Non communiqué
- Rang du dernier admis · Non communiqué
- Profil bac des admis · Non communiqué
- Mention au bac · Non communiqué
- Répartition femmes / hommes · Non communiqué
- Part de néo-bacheliers · Non communiqué
Aucune donnée Parcoursup publiée pour cette formation à cet établissement.
Insertion professionnelle
Données après le diplôme à ALTERNANCE SUD AZUR .
- Taux d'emploi · Non communiqué
- Salaire net médian · Non communiqué
- Emploi stable · Non communiqué
- Emploi cadre · Non communiqué
- Temps plein · Non communiqué
- Part de boursiers · Non communiqué
- Salaire brut annuel estimé · Non communiqué
Source : enquête insertion professionnelle du Ministère de l'Enseignement Supérieur (data.gouv.fr). Aucune donnée d'insertion n'est encore publiée pour cette formation à cet établissement.
À quoi ressemble un parcours après ce diplôme ?
Trois profils représentatifs construits à partir des données d'insertion (InserJeunes) et des métiers liés (ROME). Profils non rattachés à des personnes réelles, à titre indicatif.
Poursuites d'études
Cursus en niveau supérieur qui prolongent naturellement cette formation, classés par proximité de discipline.
À propos de cette formation
La formation de Charge de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines proposée par Alternance Sud Azur à Nice te prépare à devenir un professionnel des ressources humaines. En plein cœur de la Côte d'Azur, cet établissement bénéficie d'un environnement dynamique, idéal pour te former au métier de recruteur.
Au cours de cette formation, tu apprendras à analyser les besoins en recrutement des entreprises, à rédiger des offres d'emploi attractives et à définir des stratégies de sourcing efficaces. Tu seras également formé aux techniques de marketing RH, en utilisant les outils numériques et l'intelligence artificielle pour optimiser l'expérience des candidats.
Cette formation s'adresse à ceux qui souhaitent entrer dans le monde des ressources humaines, que tu sois en reconversion professionnelle ou que tu viennes de terminer un cursus dans un domaine connexe. Les compétences acquises te permettront de travailler aussi bien dans une agence de recrutement, un cabinet de conseil RH, ou au sein des services RH d'une entreprise.
Conseils pour ta candidature
La formation est ouverte à un large public, mais elle peut être sélective en fonction des candidatures reçues. Pour maximiser tes chances d'admission, mets en avant tes expériences, même si elles sont bénévoles, dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines. Sois également préparé à discuter de tes motivations lors de l'entretien.
Il peut être utile de te renseigner sur les dernières tendances en matière de recrutement et de te familiariser avec les outils numériques utilisés dans le domaine. Cela montrera ton intérêt et ta proactivité auprès du jury de sélection.
Débouchés et insertion
À l'issue de ta formation, plusieurs débouchés s'offrent à toi. Les métiers de recruteur, chargé de ressources humaines ou consultant en recrutement sont très recherchés, notamment dans les secteurs du travail temporaire, de la formation et des services RH. La région Provence-Alpes-Côte d'Azur, avec son tissu économique riche, offre de nombreuses opportunités dans des TPE, PME et grandes entreprises.
Les salaires d'entrée dans le secteur peuvent varier, mais en général, un débutant peut espérer gagner entre 25 000 et 35 000 euros par an, avec la possibilité d'évoluer rapidement en fonction de l'expérience et des responsabilités. Le marché du recrutement est en pleine expansion, et les compétences acquises lors de cette formation te permettront de t'adapter à un environnement en constante évolution.
Comment ta candidature est examinée
Pondération des critères utilisés par la commission d'examen des vœux de cet établissement.
Critères d'examen · Non communiqué Cet établissement n'a pas publié la pondération de ses critères sur Parcoursup pour cette formation.
Source : fiche Parcoursup de l'établissement
Spécialités et parcours
Disciplines et options proposées dans le programme de cette formation.
- K1801
- M1502
- K2101
Compétences visées
Ce que tu sauras faire en sortant de la formation.
Savoir-faire
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
- Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Savoir-être
- Avoir le sens du service
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Inspirer, donner du sens
Domaines de connaissance
Domaines de connaissance · Non communiqué
Métiers et débouchés
Métiers visés référencés au répertoire ROME de France Travail.
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle
M1502 Développement des ressources humaines
K2101 Conseil en formation
Secteurs d'activité
Les informations affichées proviennent des données publiques de Apprentissage. Pour des informations complètes et à jour, consultez directement les plateformes officielles.